国内中小企业发展的现状分析(三)

（一）健全法规，立法保护中小企业

   政府机关应该积极健全相关法律法规，对保护中小企业进行立法保护，从法律上确定中小企业的地位，为保护中小企业的合法权利做到有法可依，有章程可循。目前来讲，我国还没有出台一部完整意义上的中小企业保护法，这方面可依借鉴欧美发达国家的相关经验，如美国、日本，他们早上上世纪五六十年代就制定了《中小企业法》，这些国家通过这样的法律，确定了中小企业的社会地位、发展方向和保护原则。我国也可以出台类似的法律，以保证市场环境下的公平竞争，让中小企业在政策的保护下得到更好的发展。我们政府还可以设立机构部门以专门服务于中小企业，如类似于“中小企业管理局”这样的，为我国中小企业提供监督、指导、融资、制定发展规划等一系列的服务，让中小企业在行政审融

资等方面更顺畅。这方面美国也走在了前面，可以深入研究学习。

（二）中小企业融资问题的解决方案

为了克服融资困难,中小企业必须加强自身建设, 特别是要增强自身的诚信意识。市场经济是以货币为媒介的信用经济。诺贝尔经济学奖获得者诺思指出：“自由市场经济制度本身并不能保证效率，一个有效率的自由市场制度,除了需要有效的产权和法律制度相配合之外，还需要在诚实、 正直、 公正、 正义等方面有良好道德的人去操作这个市场”。由此可见，诚信是现代市场经济的灵魂。中小企业谋求发展，必须遵循诚信这一基本原则，否则只会被淘汰。中小企业的信用资源主要来自3个方面: ①企业自身的成长与发展, 这是基础；② 企业间的互相借助, 这是补充； ③信用担保机构的提升，这是导向。中小企业必须加快产权制度改革和信用法制建设步伐, 完善其信用信息归集系统，加强中小企业的诚信管理。对于中小企业来说,即便有国家设立专项基金、 提供信用担保、 建立投资基金、 设立证券市场、 银行贷款等融资方式, 但能够取得资金支持的企业也是少数。在目前的市场机制下,应结合我国财政、金融、信用等的实际, 充分发挥各方面优势, 利用一切可能的积极因素, 推出方便实用的融资手段,特别是适合我国中小企业发展的新融资手段,是当前亟需解决的迫切问题。要建立健全风险投资机制, 使之成为中小企业发展有效的支持方式。大力推行金融租赁这种集信贷、 贸易、 租赁于一体,以租赁物件的所有权与使用权相分离为特征的新型融资方式,为一时资金短缺但又急需相关物资设备的中小企业解决燃眉之急。另外,加快开发保理融资、典当融资和信用保险等新的融资渠道,为中小企业提供更多灵活、 有效的融资途径。

（三）合理把握公司的发展速度、进度让质和量同步进行

企业在发展的初期由于各种原因可发展的很迅速，前期的顺利开展容易使公司躁动，上至老总下至普通员工，都容易产生一种“大跃进”的思潮。因此这一阶段公司内部就需要冷静分析，采用一个比较科学的分析方法，合理、实际的去分析自身的优势、劣势、机会、威胁。首先要明白的就是自身发展的优势是哪些（天时地利人和）。劣势又有哪些（资源、资金、人员素养、行业竞争等）。机会又是否有利于自身（市场、行业转型、国家政策等等）。危险又有哪些（同行竞争、市场环境、国家政策等等）。正确衡量自身资源，最终得出一个适合的发展规划。一定要注意一个发展的速度与进度。做到质与量的同步进行。切勿自我膨胀，“大跃进”发展。同时，一定要脱离企业的发展，靠个人激情的催动的原始发展动力，实现企业的发展动力由依赖某些个体元素（某企业具有一定影响力的人或各种资源）。向依赖企业内部机制过渡。及是在这一阶段企业要建立一个发展规划与可执行方案用制度来衡量企业的发展速度、进度，进而缩小过渡膨胀给企业带来的不必要风险。

（四）员工管理机制

激励可以提高员工的工作积极性，从而提升工作 效率。激励机制主要包括物质激励和和精神激励。物质激 励是指通过调节员工的薪酬来提高满意度；精神激励是指 通过精神方面的奖励满足企业员工的心理需求。中小企业 在建立激励机制前要对市场以及员工的个人意愿进行调查 与评估，再依据行业的特点以及员工的工作性质，采用多 层次的薪酬方式。激励机制在执行时，物质激励与精神激 励要双管齐下，通过科学有效的制度防止人才的流失。

参考文献

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