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XCLW82875中小企业人才流失的原因与对策内容摘要新时期下，企业之间的竞争不仅体现在知识、技术、资金等层面，还体现在人才竞争层面。随着市场经济的竞争愈来愈激烈，中小企业作为我国经济发展中不可或缺.. [查看全文]

XCLW82865名人代言广告存在问题以及对策研究内容摘要摘要：近年来，我国的社会主义市场经济不断发展，行业竞争也越来越大，而新兴的广告业的竞争也更加激烈。过去只在电视中有广告，而现在各式各样的广告.. [查看全文]

XCLW82856我国大型商场的发展和战略调整分析内容摘要大型商场见证了改革开放以来经济的腾飞和社会生活的巨大变化。大型商场抓住机会，进行了深入的变革，从单一的单一商铺向跨地域的综合型商业公司发展。.. [查看全文]

XCLW82850企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究内容摘要在当今的市场竞争非常剧烈的情况下，能够让消费者记忆和建立起品牌忠诚的，只有少数几个，而没有特色和功能的，则会被无情地抛弃。所以，建设一.. [查看全文]

XCLW82845管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业战略规划和决策的执行者,一个企业的管理者正确的决策与有效的执行是非常重要的，对企业成长过程中所出现的问题进行对策分.. [查看全文]

XCLW82843员工“跳槽”现象分析研究内容摘要企业之间的竞争，本质上是员工之间的竞争，哪个企业高素质的员工多，哪个企业就掌握了主动权。因此，如果企业想在竞争激烈的市场中占有一席之地，必须重视员工.. [查看全文]

XCLW82842员工“跳槽”现象分析研究内容摘要当今社会，跳槽现象十分严重，随着市场经济的高速发展，员工跳槽已经成为人们选择职业中一种非常常见的现象，哪怕现在疫情严峻，职场里仍然有很多人在对工作不.. [查看全文]

XCLW82835论企业团队精神的塑造内容摘要团队精神是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，尽心尽力的意愿与作风。团队精神作为企业文化的重要组成部分，对企业的发展有着非常重要的作用。本文重点研.. [查看全文]

XCLW82829员工跳槽的分析和思考《员工跳槽的分析和思考》内容摘要摘要：在经济高速发展的今天，员工跳槽或者离职已经是一种司空见惯的情况了，而跳槽作为人员流动的一种途径，在某种程度上被赋予了积极、.. [查看全文]

XCLW82828员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着市场经济高速发展，员工跳槽已经成为人们选择职业中一种非常常见的现象，在职场里很多人对工作不满意的时候，就会选择跳槽，跳槽是一件很平常的事，实际上.. [查看全文]

XCLW82827员工‘‘跳槽’’现象分析研究内容摘要从现在的社会现状来看员工跳槽也是一种人才流动，也是一种正常的社会现象。但是从以前到现在改革开放以来都是以飞速的发展，我国的经济飞速的发展，但员工.. [查看全文]

XCLW82820职业经理人信用问题研究内容摘要现代社会的发展，对经济建设的依赖性较高，经济建设则高度依赖各类企业提供支持，职业经理人是企业管理的重要环节、执行者，这又客观要求加强对职业经理人的管理.. [查看全文]

XCLW82819浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策摘要近些年来，我国的经济在不断发展，逐步在国民经济中占据更加重要的地位，发挥着越发重要的作用,而企业对国民经济的影响力也在不断增加，尤其是企.. [查看全文]

XCLW82818员工“跳槽”现象分析研究内容摘要目前，由于大多数企业存在着规模孝薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题，造成企业员工跳槽频繁，企业受损严重.. [查看全文]

XCLW82815产品生命周期理论在产品创新中的运用研究内容摘要近年来市场国际化趋势更加明显，快节奏的生活方式，让产品更新迭代的速度不断地加剧。也使得企业与市场之间面临的压力更加的大企业想在急剧变化.. [查看全文]

XCLW82811员工“跳槽”现象研究在现代社会发展进步和完善的同时，各类企业在吸引人才方面有更大的自由选择，同时，个人在选择职位时也有了双向性的选择。员工更多的会考虑所选的目标企业，自己带给公司的.. [查看全文]

XCLW82810员工“跳槽”现象分析研究内容摘要市场经济高速发展的今天，跳槽作为员工流动的一种重要形式，已在一定程度上被赋予积极的含义。员工跳槽是实现个人职业生涯目标的重要手段，也是企业人力资源配.. [查看全文]

XCLW82809中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要随着经济的快速和健康发展，中小企业之间的竞争力也渐渐加剧。在我国中小企业大都规模较孝资金不足且成长速度缓慢，其不仅面临着自身内部环境的因素制约其.. [查看全文]

XCLW82804中小企业员工“跳槽”分析和研究中小企业员工跳槽分析与研究内容摘要目前，由于大多数企业存在着规模孝薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题，造.. [查看全文]

XCLW82796员工跳槽现象分析研究自深化改革和开放以来,我国社会主义经济发展突飞猛进,用人单位通过采取劳动合同制度吸引了许多人才的就业,同时在经济快速发展的今天,人才岗位和就业的压力也变得越来越大,.. [查看全文]