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XCLW83017国内弹幕视频网站盈利模式分析摘要(本研究是基于当今互联网迅速发展，线上网络广告收入已经占据广告总收入的一大部分份额，这也反映了线上网络电视在近几年来正在逐步占领市场并且呈现出突飞猛.. [查看全文]

XCLW83010中国汽车企业自主品牌的研究论述中国汽车企业自主品牌的研究论述内容摘要在新的历史机遇下，在基于新能源、互联智能基础上，我们要进一步增强高质量研发投入，强化关键核心技术并攻关，以科技创.. [查看全文]

XCLW83009疫情冲击下移动支付发展现状及影响因素分析——以云南省安宁市为例内容摘要现因疫情防控影响，“不接触”“免接触”“少接触”这样的生产方式和生活方式逐渐成为习惯。特别是在这样疫情肆虐全球.. [查看全文]

XCLW83005企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析研究摘要21世纪全球经济飞速发展的时代下，在社会上生存绝不是一件简单的事情，从学校过渡到社会需要经历的不仅仅是一个简单的适应过程，是需要经历各种各.. [查看全文]

XCLW82992企业产品定价策略与思路内容摘要企业家都知道营销的四要素，即产品、价格、渠道、促销。通常多数企业家都会从促销和渠道入手，通过广告制作广而告之抑或是想通过较好的营销策略来扩大销量从而追.. [查看全文]

XCLW82991连锁零售业的经营现状及发展对策分析内容摘要近年来，我国零售业发展速度迅猛，零售业市场的激烈竞争发展形成连锁超市、百货公司、便利店、网络购物等多种零售业态。连锁经营是商业领域的一次重.. [查看全文]

XCLW82984我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究——以唯品会（中国）有限公司为例内容摘要民营企业作为国民经济的重要组成部分，它发展的好坏直接影响到国民经济发展、社会稳定和国民幸福感。而广州作为.. [查看全文]

XCLW82972餐饮行业人员流入分析一一基于白玉兰餐厅的探索发现内容摘要随着餐饮企业吸引力的日趋下降和餐厅员工竞争的日益激烈，如何吸引和留住员工越来越成为每个餐饮企业最为关心的问题，餐饮业的流动过.. [查看全文]

XCLW82968人力资源管理中绩效考核问题研究摘要绩效管理工作是企业人力资源管理的重要手段，不仅能够为企业战略目标的实现提供服务，还能够将企业战略目标分解至不同岗位落实每一位员工，并以了解员工在工.. [查看全文]

XCLW82965我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要快递又称速递或快运，是指物流企业(含货运代理)通过自身的独立网络或以联营合作(即联网)的方式，将用户委托的文件或包裹，快捷而安全地从发件人送达收.. [查看全文]

XCLW82944事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究随着经济社会的发展，人力资源管理的价值越来越明显。在事业单位中，人力资源管理涉及行政机关的各个方面，直接影响行政机关的发展。良好可行的绩效考核.. [查看全文]

XCLW82940以岭药业有限公司生产员工满意度研究在疫情情况不容乐观的当下，医药行业面临着更大的压力，以岭药业有限公司主要生产连花清瘟等药物，对新冠肺炎的预防与治疗也有一定的作用，公司的生产压力也.. [查看全文]

XCLW82921环境标准对国际贸易的概述内容摘要摘要：在这经济与科技发展飞速的时代，使得全球日趋严重的环境标准问题急切推进了国际贸易的大力发展,然而环境标准的制度和策略对国际贸易的发展具有重要的理.. [查看全文]

XCLW82915我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要本文讲述了当前我国国内快递运输物流业的发展现状，包括当前我国国内快递运输物流主营企业的类型分类，快递运输物流主营业务的快速发展对当今中国我国.. [查看全文]

XCLW82913昌隆文具员工招聘问题研究内容摘要在市场经济飞速发展的今天，企业在运营中，需要面对各种各样的问题和挑战。随着企业面对的机遇与挑战越多，对人才的需求也就越加强烈。对于人力不充足的企业而.. [查看全文]

XCLW82906深圳市杰西服装有限责任公司激励机制分析内容摘要现今，人力资源管理在企业发展中的地位越来越凸显，成为了决定企业持续发展的重要因素。而作为人力资源管理中的职能之一，员工的激励好坏直接决.. [查看全文]

XCLW82890中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要当今社会，薪酬管理的应用有利于提高中小企业的内部管理水平，对中小企业的发展具有十分重要的意义。但是目前薪酬管理在中小企业应用中还存在许多问题，这.. [查看全文]

XCLW82884员工“跳槽”现象分析研究内容摘要目前，大多数企业都面临着工资低、缺乏科学的人事管理、缺乏良好的企业文化、普遍缺乏合格员工等一系列问题，这些问题往往给企业带来严重的风险。市场经济的不.. [查看全文]

XCLW82877中小企业薪酬管理问题研究中小企业薪酬管理问题研究内容摘要本文对中小型民营企业的薪酬管理问题进行了深入的探讨，现今社会中小型民营企业发展的薪酬管理问题关键在于薪酬理念没有与时俱进，薪.. [查看全文]

XCLW82876中小企业薪酬管理管理问题研究随着社会的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业的发展需要人才，只有留住人才，才能为企业进行源源不断的财富创新，所以每个的竞争的焦点就是人才，因此一个企业.. [查看全文]