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XCLW83216中小企业薪酬管理问题研究内容摘要复杂的国际环境，日益增加的国内经济压力，中小企业的发展受到管理水平有限，管理方式落后，薪资结构不健全，缺乏沟通，缺乏交流等诸多因素的制约。科学的薪酬.. [查看全文]

XCLW83204企业文化与企业核心竞争力研究由于全球经济一体化进程的不断加快，企业市场竞争日趋激烈，企业文化对企业的生存与发展拥有无可替代的功效。企业文化是当代企业战略管理和管理方式的重要环节，企.. [查看全文]

XCLW83202浅论公共管理中的创新文化摘要公共行政作为一种广泛而广泛的行政行为，其在提升和强化社会效果方面扮演了举足轻重的作用，而如何将其正面作用发挥到极致，但是创新不能停留在口号上。如果说中国.. [查看全文]

XCLW83201澜光灯饰公司员工激励问题研究澜光灯饰公司员工激励问题研究内容摘要在经济快速发展的现代社会，传统生产经营模式在社会发展中所发挥的作用和效果局限性越来越大，人才劣势逐渐变被放大，旧有的.. [查看全文]

XCLW83198辉望公司员工流失的原因及对策分析辉望公司员工流失的原因及对策分析内容摘要员工流动是企业经营成效的反馈，不可避免地会对企业带来不良影响。但若流动率能控制在一定范围，不致于发生大规模变.. [查看全文]

XCLW83197资金管控对于企业工商管理的重要性内容摘要资金管控也就是说在现今企业发展过程中，企业借助资金的控制实现对企业资源全方面的优化配置，这也能够促使企业往更高质量的发展，提高企业的运营效率.. [查看全文]

XCLW83196海南小宇宙房地产有限公司绩效管理优化研究摘要当前，房地产行业发展迅速，经济效益不断增长。然而，在房地产公司发展的过程中，也伴随着许多与管理有关的问题，尤其在人力资源管理方面，问题日.. [查看全文]

XCLW83190论大数据背景下公共管理中的公民参与研究摘要随着互联网的发展，公民参与产于公共管理的方式越来越便捷，参与管理的有效性也在不断提高。为了继续将公共管理事业做的更贴近公民需求和社会发展，.. [查看全文]

XCLW83189员工跳槽现象研究内容摘要航空配餐作为航空服务产品中的重要组成部分，在航空公司的服务品牌建设中起到越来越重要的作用。随着航空市场陆续开放，国内民营航空企业及国外低成本航空公司的不断进.. [查看全文]

XCLW83185中小企业薪酬管理问题分析与对策研究-以泓锋烘焙公司为例——以泓锋烘焙公司为例内容摘要中小企业随着我国的经济发展也在急速扩张，竞争也越来越激烈。现阶段，中小企业间的竞争也就是人才之间.. [查看全文]

XCLW83182中小企业人才流失的原因与对策近年来，中小企业的整体发展环境逐步改善。本文采用文献研究法来研究中小企业人才流失的问题，^文档内容主要包括三个方面：一是中小企业人才流失的现状，包括人才.. [查看全文]

XCLW83180我国中小型企业跨国经营的思考在多元化市场环境下，随着经济全球化的发展，中小企业逐渐进入国际化发展，因此，在激烈的竞争环境中创造更大利润值，显得尤为重要。由此，结合中小企业发展现状，.. [查看全文]

XCLW83179中小企业人才流失的原因和对策分析随着社会经济的发展，社会各领域的改革创新不断深化，人才流失的现象也愈发严重。如何减少人才在实践中的流失，企业的可持续发展是稳定的劳动力队伍作为支撑企.. [查看全文]

XCLW83175员工“跳槽”现象分析研究摘要：随着市场经济的不断发展，竞争的日趋激烈，现代人的思维方式也更趋于现实，现在的员工很少选择终身服务的企业，多方面的原因致使社会出现了跳槽热的现象。人才是.. [查看全文]

XCLW83174中小企业薪酬管理问题研究——以A企业为例中小企业薪酬管理问题研究——以A企业为例摘要旧的薪酬制度和分配制度下不适应企业发展的矛盾和问题逐渐凸显。改制完成后，薪酬改革的实施，如何顺利地.. [查看全文]

XCLW83168员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着我国经济的快速发展，我国加入WTO以后全球经济进程加快特别快速。企业间的竞争很激烈啊，小企业在这个特别的环境中生存的难度很大。竞争的重点是增加人力.. [查看全文]

XCLW83163经济型酒店发展的对策研究随着中国市场经济的发达以及度假游的盛行,人们希望接受清洁、廉价、提供基本服务酒店的数量也在迅速增加,人们对经济型酒店的要求愈来愈大,因此经济型饭店也成为了中国.. [查看全文]

XCLW83158中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要目前，薪酬管理制度已经成为企业的重点工作、核心工作，并且与人力资源存在紧密关系，可以实现对优秀人才的保留、吸引与激励。实际上，无论是企业本身还是.. [查看全文]

XCLW83150大学生创业存在问题及对策研究摘要对于我国提出的“大众创业，万众创新”发展战略，与创新创业有关的课程，高等院校对此颇为关注，而且在经过这一课程之后，大学生对创新和创业的观念，也得到了.. [查看全文]

XCLW83137中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要企业人力资源的有效管理是确保企业规范运营、有序管理、帮助企业实现生产经营管理目标的关键因素。在企业人力资源管理体系中，薪酬管理是不可或缺的重要内.. [查看全文]