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NC11465阎村镇社区管理现状分析阎村镇社区管理现状分析1一阎村镇社区管理现状分析1（一）社区治安比较稳定1（二）社区的文化建设服务了群众，提高了群众的生活质量1（三）重视社区卫生服务2（四）社区保.. [查看全文]

NC11454长炼沥青厂市场营销模式探讨长炼沥青厂市场营销模式探讨1一战略营销模式理论2（一）关系营销模式2（二）服务营销模式2（三）文化营销模式2（四）绿色营销模式2（五）资源营销模式2二营销模式的选.. [查看全文]

NC11448银行如何留住员工浅议银行如何留住员工1一、银行员工流失的现状和问题1二、员工流失的原因2（一）员工流失的外因2（二）员工流失的内因2三、防止员工流失的对策3（一）建立核心的企业文化，提高员.. [查看全文]

NC11447银行如何留住员工浅议银行如何留住员工1一、影响员工流失的原因1（一）影响员工流失的外因1（二）影响员工流失的内因2二、防止员工流动的对策3（一）建立核心的企业文化，提高员工对企业的忠诚度3.. [查看全文]

NC11444铅酸蓄电池行业生产商与经销商关系研究铅酸蓄电池行业生产商与经销商关系研究-0-[关键词]生产商经销商铅酸蓄电池解决方案-0-一、当前供应商与经销商的关系及其现状-0-1、供应商与经销商关系-0-2、.. [查看全文]

NC11436金融控股公司的内部风险管理现状分析金融控股公司的内部风险管理现状分析1一、金融控股公司风险管理概述2（一）金融控股公司定义及其风险特殊性和经营模式优势21、金融控股公司的定义和分类22、金.. [查看全文]

NC11435金融控股公司的内部风险管理现状分析(2)金融控股公司的内部风险管理现状分析1[关键词]金融控股集团公司内部风险控制对策建议1一、我国金融控股公司发展状况1二、我国金融控股公司内部风险控制存在.. [查看全文]

NC11428金融危机形势下，如何扩大内需金融危机形势下，如何扩大内需0一、引言0二、相关理论框架11、总供给与总需求12、消费需求与投资需求2我们讲内需主要包括两个方面，即国内的消费需求和国内的投资需.. [查看全文]

NC11427金融危机对中国制造业的影响及对策金融危机对中国制造业的影响及对策1一、绪论1二、金融危机对我国制造业的影响22.1、出口的下降、产能过剩日益加剧。22.2、民营企业融资受到种种限制。22.3、“中.. [查看全文]

NC11421量贩KTV营收和利润双降的分析量贩KTV营收和利润双降的分析提纲11市场供给不断加大，供给速度的增长，远远超过了需求数量的增长11.干春绘管理经济学立信会计出版社2量贩KTV营收和利润双降的分析31.. [查看全文]

NC11414重庆洪源建筑公司现行激励机制分析与改进建议重庆洪源建筑公司现行激励机制分析与改进建议1引言1一、重庆洪源建筑公司现行激励机制现状2（一）重庆洪源建筑公司简介2（二）重庆洪源建筑公司员工激.. [查看全文]

NC11413重庆永川苏宁电器员工收入差异的影响及应对措施分析重庆永川苏宁电器员工收入差异的影响及应对措施分析1［关键词］：苏宁员工收入销售技巧自身因素1一、苏宁电器成立的背景及人员分配1（一）苏宁.. [查看全文]

NC11408重庆市劳动就业形势分析及对策探讨重庆市劳动就业形势分析及对策探讨1[关键词]劳动就业就业难对策1一、重庆市劳动就业现状1二、重庆市劳动就业问题21、劳动力市场的结构性失衡22、自身要求造成就.. [查看全文]

NC11405重庆中小型二手房置业公司的沟通管理状况报告重庆中小型二手房置业公司的沟通管理状况报告1一.引言1二.重庆地产行业沟通管理分析22.1沟通意识淡薄22.3沟通制度及沟通渠道欠缺，企业内部员工对企业.. [查看全文]

NC11404重庆中小企业的薪酬设计重庆中小企业的薪酬设计1［关键词］：中小企业薪酬人力资源1一.薪酬理论11.工资水平理论12.动机理论1二.薪酬设计对中小企业的重要性21.重庆中小企业人力资源的现状22.中小.. [查看全文]

NC11401鄂尔多斯市城乡养老保险制度模式试行难的研究鄂尔多斯市城乡养老保险制度模式试行难的研究1【关键词】：养老保险基数试行难政策领悟保险机构1一、鄂尔多斯市城乡养老保险制度试行的现状分析2（一.. [查看全文]

NC11396邮政企业的精细化管理邮政企业的精细化管理1[关健词]：深入开展全力推动精细化管理邮政企业快速发展1一、精细化管理的概念及特点1二、邮政企业要精细化管理的原因2三、从两方面推广落实精细化管理.. [查看全文]

NC11377连云港农民工消费方式正在发生积极变化连云港农民工消费方式正在发生积极变化1一、农民工消费方式走向多元化21.消费结构开始变得丰富22.消费工具逐步变得现代33.消费行为正从保守转向开放44.消费.. [查看全文]

NC11335跨国公司本土化薪酬体系研究跨国公司本土化薪酬体系研究I关键词：跨国公司宽带薪酬薪酬体系I一、绪论I二、跨国公司本土化薪酬体系现状II三、跨国公司本土化进程中薪酬体系存在的问题III（一）跨国.. [查看全文]

NC11320走出传统的人事管理前言1一、人力资源管理优于传统的人事管理1二、人力资源管理的重要性21、有利于提高企业的管理水平和整个企业或部门的绩效。22、有利于招聘和留住人才33、有利于团队的建设34、.. [查看全文]