银行如何留住员工

浅议银行如何留住员工1

一、银行员工流失的现状和问题1

二、员工流失的原因2

（一）员工流失的外因2

（二）员工流失的内因2

三、防止员工流失的对策3

（一）建立核心的企业文化，提高员工对企业的忠诚度3

（二）领导塑造自己的人格魅力、提升自己的管理水平。4

（三）构建并完善员工激励机制5

四、总结6

浅议银行如何留住员工

【摘要】企业和员工之间相互依存、相互制约。企业是员工展现才华，发展自己的平台；员工则是企业的支撑者和创造者。企业离开员工将无法生存和发展，员工离开企业将无法实现自身的价值。成功的企业，其员工必须具备高度的敬业精神和端正的工作态度。作为企业，如何充分发挥出员工的优点，避免同行业竞争者“挖角”，减少员工频繁流动带给企业的不利影响，是必须重视的问题。本文以银行业为背景，讨论分析员工流失的原因，针对原因提出应对措施，从而达到留住员工，为企业创造更高价值目的。

【关键字】银行  员工流失   企业文化   员工忠诚度    激励机制