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文档编号:RL140文档字数:5417,页数:04 论战略性人力资源管理问题［摘要］人力资源是企业持续竞争优势之源。本文比较详细地剖析了战略性人力资源管理的内涵与面临的挑战、战略性人力资源管理的重要作用.. [查看全文]

文档编号:RL139文档字数:4485,页数:04 论我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策 [摘要]文章论述了人力资源管理的内涵及其在我国中小企业管理中的重要地位，指出了我国中小企业人才资源管理中存在.. [查看全文]

文档编号:RL138文档字数:4389,页数:05 “抓两头促中间”的人力资源管理---燕化炼油厂人力资源管理实证分析 [摘要]本文通过对北京燕化炼油厂人力资源管理实证分析尝试找出一种促进国企人力资源管理改革.. [查看全文]

文档编号:RL137文档字数:3748,页数:05 论战略性人力资源管理的作用和用途［摘要］随着企业竞争的日益激烈，人力资源真正成为企业的战略性资源，企业开始从战略的角度考虑人力资源管理问题。战略性人力.. [查看全文]

文档编号:RL135文档字数:11491,页数:19附答辩PPT 企业人才的激励与薪酬管理——双星集团人才激励与薪酬管理案例研究摘要前国际社会的竞争日趋激烈，在经济竞争的背后，是人才的竞争，是人力资源的.. [查看全文]

文档编号:RL134文档字数:9293,页数:14 摘要以互联网为平台的经济活动是网络经济的客观基础，伴随网络经济的发展，以网络技术为基础的现代服务业迅速发展，网络人力资源招聘就是其表现形式之一。近年来.. [查看全文]

文档编号:RL133文档字数:4315,页数:07 科技创新型企业培训方案设计—以杭州福斯特公司为例〔摘要〕本文针对我国福斯特公司员工培训问题进行分析和研究。全文结合相关企业员工培训理论，以福斯特公司为.. [查看全文]

文档编号:RL132文档字数:10929,页数:16 摘要随着现代市场经济的发展，为更好地适应全球化经济的发展趋势，很多企业都在主动变革自身管理模式，寻求一种长盛不衰的管理机制。特别是私营企业，完全依靠.. [查看全文]

文档编号:RL131文档字数:8091,页数:12 浅谈企业员工队伍培训与人力资源开发内容摘要：培训是人才资源开发的基础性工作。培训不仅是发展员工能力的一个有效途径，同时也是吸引、激励、留住人才的一个有.. [查看全文]

文档编号:RL130文档字数:15124,页数:30 第一章导论第一节研究背景及意义传统的企业业绩考核和管理控制系统基本是围绕财务指标和目标而建立的，而这些财务指标不能全面反映企业运营的状况，且与公司.. [查看全文]

文档编号:RL129文档字数:13202,页数:11 EAP在中国企业运用情况研究内容摘要： EAP最早起源于20世纪40年代的美国,主要用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。如今的EAP内容己变得极大.. [查看全文]

文档编号:RL127文档字数:11954,页数:26 化建八公司2009年校园招聘调查报告论文摘要有效的人力资源招聘是进行人力资源管理的前提，也是人力资源管理的关键性环节。建立有效的人员招聘系统，提高招聘.. [查看全文]

文档编号:RL126文档字数:12542,页数:13附外文翻译摘要随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心。国内企业人力.. [查看全文]

文档编号:RL125文档字数:14268,页数:15附外文翻译摘要随着世界经济一体化的推进和我国已加入世界贸易组织，我国的民航业体制改革不断深化，来自国内外企业间的竞争日趋激烈，使得现有的民航管理体.. [查看全文]

文档编号:RL124文档字数:13803,页数:14附外文翻译一﹑培训的概述（一）培训的内涵1、培训是一种投资。据美国教育机构统计，企业对培训投入１美元，回报达3美元。培训还是一种双赢投资，即培训不仅通过�.. [查看全文]

文档编号:RL123文档字数:16537,页数:17附外文翻译摘要在促进产业升级和提升国家竞争力的过程中，高科技产业扮演着一个极为重要的角色。它是一个带动国家、地区和部门经济快速持续发展的中坚力量。随.. [查看全文]

文档编号:RL122文档字数:12021,页数:14 摘要激励，是管理人员调动员工积极性和创造性，为期业创造更多价值、利益的一个强有力的手段，作为一种重开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的.. [查看全文]

文档编号:RL121文档字数:18155,页数:19附外文翻译摘要上海大众汽车有限公司是中德合资的轿车生产企业，经过二十年的发展,上海大众形成了四大生产区域和一大技术中心的生产格局。上海大众已成为目前中.. [查看全文]

文档编号:RL120文档字数:12055,页数:14 摘要在知识经济形态中，特别是我国加入WTO以后，人力资源已成为经济和社会发展的第一资源，国际竞争也演变为人力资源素质及如何合理利用人力资源的竞争。一个企.. [查看全文]

文档编号:RL119文档字数:15446,页数:15附外文翻译摘要本文以激励为核心，首先介绍了激励的相关理论，包括激励的概念、激励的基本理论以及激励的方式。关于激励的概念，本文通过对多种激励含义的理解.. [查看全文]