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人力资源管理

中小企业人力资源管理外包业务探析
文档编号:RL444文档字数:7929中小企业人力资源管理外包业务探析[摘要]20世纪70年代,人事外包自产生以来,正在发挥日益重要的作用,许多在世界500强中的企业都在某种程度上采用了人事外包管理。外包在我.. [查看全文]
中职学校教师培训工作的策略研究——以北京市求实职业学校为例
文档编号:RL443文档字数:5801中职学校教师培训工作的策略研究——以北京市求实职业学校为例[摘要]中等职业教育承担着培养数以亿计的初中级人才的重担,但中等职业教育在硬件突飞猛进的同时,师资力量却显.. [查看全文]
组织承诺对民营企业员工流失的影响
文档编号:RL442文档字数:14211组织承诺对民营企业员工流失的影响[摘要]改革开放以来,我国的经济得到了飞速发展,产生了很多企业,人力资源竞争已经成为各企业争夺对象,在这场争夺战中,我国民营企业明.. [查看全文]
中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究
文档编号:RL441文档字数:5327中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究摘要: 人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的重要保证,对企业的发展起到了至关重要的作用.. [查看全文]
员工激励及激励机制的构建
文档编号:RL440文档字数:6568员工激励及激励机制的构建[摘要]目前无论在理论界还是在实践中往往采用以物质激励为主,其他激励方式为辅,迅达集团也不例外。每一个组织应该根据本地区的经济状况及组织本身.. [查看全文]
信息经济时代知识型员工管理研究
文档编号:RL439文档字数:5929信息经济时代知识型员工管理研究[摘要]随着信息经济时代的到来,知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。重视知识型员工在现代企业中的地位,把握知.. [查看全文]
我国企业人力资源管理外包问题与对策研究
文档编号:RL438文档字数:7274我国企业人力资源管理外包问题与对策研究【摘要】随着全球化新经济时代的到来以及企业间竞争的加剧,企业的经营和管理模式发生了很大的变化。随着知识经济的发展,以知识为特.. [查看全文]
试谈企业人力资源管理问题及对策
文档编号:RL437文档字数:6562试谈企业人力资源管理问题及对策[摘要] 随着改革开放的有效实施,我国国民经济也呈现持续上升趋势。在现今这个迅速发展的经济的时代,对于企业之间的竞争最为显著的就人才只.. [查看全文]
人力资源开发研究
文档编号:RL436文档字数:20279人力资源开发研究摘要 人力资源,特别是人才资源,是企业的最重要资源,是企业核心竞争力的源泉。企业要想在激烈的国际国内竞争中求生存,谋发展,必须正视以往人力资源开发.. [查看全文]
浅议企业如何留住员工
文档编号:RL435文档字数:5349浅议企业如何留住员工[摘要]:在知识经济时代的今天,员工的去留影响着公司、企业的正常运转,一个员工的去留对于公司的或许没什么影响,但是如果长期如此留不住员工,那么这.. [查看全文]
企业员工的绩效评估与员工激励
文档编号:RL434文档字数:6117企业员工的绩效评估与员工激励【摘要】在市场经济发展越来越完善的今天,一个企业的成长与壮大靠的不再是单纯的资本与技术的投入,如何使资本,技术以及其他资源充分合理的利.. [查看全文]
企业人力资源问题研究
文档编号:RL433文档字数:8512企业人力资源问题研究[摘要]发展是企业永恒的主题。人才,则是企业发展不可或缺的决定性因素。经济发展随着时代的改变进入全面战略发展阶段,企业发展规模发展,也逐步转由人.. [查看全文]
企业人力资源培训问题及对策研究——以亚源制帽公司为例
文档编号:RL432文档字数:5802企业人力资源培训问题及对策研究——以亚源制帽公司为例[摘要]21世纪是信息经济和知识经济的时代,自从中国全面加入世贸组织后,各企业间地竞争不仅是国内同行间的对话,更要.. [查看全文]
企业人力资源管理与企业文化建设互动探究
文档编号:RL431文档字数:6727企业人力资源管理与企业文化建设互动探究[摘要]企业义化的建立和重塑,是目前企业管理层最重要的事,是人力资源开发的核心任务,是增强企业凝聚力的需要,是企业可持续发展的.. [查看全文]
企业人力资源管理问题及对策研究
文档编号:RL430文档字数:6677企业人力资源管理问题及对策研究[内容提要]随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋.. [查看全文]
企业人力资源储备与建设策略探究
文档编号:RL429文档字数:8102企业人力资源储备与建设策略探究【文档摘要】随着的经济的快速发展,企业间的竞争实质是人才间的竞争,企业如何在市场中取得发展不得不考虑到人才的因素,现代企业的管理也就.. [查看全文]
某企业薪酬设计研究
文档编号:RL428文档字数:15741某企业薪酬设计研究[摘要] 人力资源的竞争力在企业竞争力之中占有非常重要的位置,而薪酬管理一直是困扰企业人力资源部门的一大难题。薪酬体系设计和薪酬管理对于一个组织而.. [查看全文]
论湛江市私营药店员工激励机制调查研究
文档编号:RL427文档字数:21081论湛江市私营药店员工激励机制调查研究[摘要] 本文在对当前员工激励机制理论认知的基础上,通过对湛江市私营药店员工激励机制现状进行分析,从而对湛江市私营药店激励机制所处.. [查看全文]
论企业人才管理的探索
文档编号:RL426文档字数:8527论企业人才管理的探索[摘要]随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业经营者越来越重视企业管理。从广义.. [查看全文]
论国有企业人力资源管理
文档编号:RL425文档字数:5818论国有企业人力资源管理 摘要:随着知识经济时代的到来,仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理,已不能满足企业改革发展的需要,人才对企业生存发展的定性作用日益显现.. [查看全文]
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