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文档字数:8297，附开题报告摘要人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代，现代意义上的人事管理是伴随西方工业革命的产生而发展起来的。70年代后，人力资源在组织中所起的作用越来越大，传统的人事管理.. [查看全文]

文档字数:7037，附开题报告目录一、企业文化的概念和意义 5（一）企业文化的概念 5（二）企业文化的性质 5（三）企业文化的应用 5（四）企业文化的意义 5二、中国企业文化的浅析 7（一）中国企业文化建设.. [查看全文]

文档字数:9033，附开题报告摘要客服人员的绩效考核与管理，是呼叫中心在营运管理中非常重要的一环，是激励员工、有效管理员工的直接手段。通过绩效管理，提高员工工作积极性，提升了呼叫中心服务品牌。薪.. [查看全文]

文档字数:6954，附开题报告目录引言 2一、大数据的基本概况 2（一）大数据的定义 2（二）大数据的价值 2二、小微企业人力资源管理存在的问题及原因分析 3（一）我国中小型企业员工职业管理现状 3（二）小.. [查看全文]

文档字数:16591摘要现代企业管理制度中，薪酬管理是一项重要的组成部分，对于企业员工工作满意度提升、企业自身竞争力提升具有重要的意义。但是随着企业的发展阶段的变化，薪酬体系也需要相应的进行调整.. [查看全文]

文档字数:5609 中小企业中小企业文化建设问题探究[摘要]我国中小企业由于发展时间短，思想观念落后等原因，大部分中小企业都忽视了对中小企业组织文化的建设。虽然近些年来我国中小企业也在努力学习我国.. [查看全文]

文档字数:14016中小企业企业文化建设问题探析摘要当前，我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，也在通过不断地努力加强企业文化的建设，一些中小企业纷纷概括出本企业的.. [查看全文]

文档字数:4801中小企业企业文化建设问题探索[摘要]中国中小企业凭借改革开放政策，赢得了长期的快速发展，已经逐渐演变为中国经济新的支撑点和社会主义经济重要组成部分。受世界经济影响，我国经济增速下.. [查看全文]

文档字数:10484中小企业经营管理者素质探讨【摘要】目前，在我国经济发展的结构中，中小企业是重要的组成部分，借助着国家政策的大力扶持，中小企业呈现出飞速发展的局面，为我国发展特色社会主义经济起.. [查看全文]

文档字数:4762中小民营企业人力资源管理现状及对策-以岳阳鸿升电磁科技有限公司为例【摘要】随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快速发展，已成为我国经济社会发展.. [查看全文]

文档字数:3938中外人力资源管理模式比较研究[摘要]：人力资源是企业资源中最有价值、最活跃的组成要素，同时也是最难控制、充满变数的因素。人力资源对生产力发展起着决定性的作用，是企业经营战略实施的.. [查看全文]

文档字数:9288目录摘要……………………………………………………………………………………………1 一、人力资源管理……………………………………………………………………………1 1.1、人力资源管理概.. [查看全文]

文档字数:5189中国特色企业文化在企业发展中的作用和原则[摘要]物质文明和精神文明的发展是相辅相成，辩证统一的关系。中国企业为国家物质文明的发展贡献力量的同时，离不开精神文明的支持。中国特色企业.. [查看全文]

文档字数:10293关于中国南方电网公司的绩效考评方法体系研究摘要企业要想在市场竞争中立足并稳定发展，必须拥有长效的考评与激励机制，绩效考核方法的合适与否，也直接关系到企业竞争的成败。然而一些企.. [查看全文]

文档字数:4557中国劳动力市场现状与对策研究[摘要]伴随着社会主义市场经济的进一步发展，中国劳动力市场供求态势发生了重要转变。一方面，市场经济进一步的发展对劳动力的需求日益提高；另一方面，人口红.. [查看全文]

文档字数:5998 职业生涯设计与开发问题研究[摘要]在今天这个人才竞争的时代，越来越多的企业开始注重员工职业生涯的培育。企业员工职业生涯规划教育，将有利于倡导职业化意识、增强其核心竞争力，寻求职.. [查看全文]

文档字数:17065招聘面试的方案设计与研究--以星贝达(北京）化工材料有限公司为例[摘要]面试是招聘过程中至关重要的一个环节，它需要应聘者在短时间内与面试官进行有效的沟通，它是以面对面交谈、提问、观.. [查看全文]

文档字数:6588湛江市小微企业员工招聘问题研究[摘要]小微企业具有吸纳就业人口，增强创新能力，改善民生，推动中国经济持续健康发展等作用，是我国经济组成中不可或缺的重要部分。招聘工作对于任何企业来.. [查看全文]

文档字数:5192员工满意度影响因素研究摘要：本文围绕企业员工满意度这一课题展开论述，全文重点分为两个部分，首先从企业激励机制的建立、企业文化建设、以及沟通渠道建设和管理以及企业背景等方面对企.. [查看全文]

文档字数:13687员工满意度影响因素研究——以A企业为例[摘要]据国内外学者研究分析，企业员工满意度每提升3%，企业客户满意度就会提升5%。客户对于企业产品的偏好随着越来越多同质产品的出现开始转向对附.. [查看全文]