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基于杭州优时AUTOERP平台的企业人力资源系统开发(一)
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A.文献综述
一、国内人力资源ERP应用现状
ERP系统是“Enterprise ResourcesPlanning”的简称,就是指企业各方面资源的科学规划和管理,实现了企业信息化和系统化的运作,是采用了信息技术与先进管理为一体的现代化企业的运作模式。而其中的人力资源管理就是指对企业人力资源方面的分析、规划、实施和提高正,是对企业范围内具有脑力和体力的人总和进行的管理,做好企业的内部人力资源管理,对企业的运作和发展来说都有非常重要的意义,是企业的资源根本所在。
目前国内金蝶s-HR软件、用友ERP-U8 HR等在国内有较多应用。
二、国外人力资源ERP应用现状
Odoo 的前身是 OpenERP,是一个开源的企业 ERP 系统。Odoo 是一个开源框架,针对 ERP 的需求发展而来,适合定制出符合客户各种需求的 ERP 系统和电子商务系统。
由于 Odoo 的底层结构很强大,所有模块都可以根据需要进行安装和御载,所以客户能像搭积木一样建构自己期望的系统。即使完全不安装与ERP相关的模块,仅利用 Odoo 自身的底层框架,也能构建出适合各种用途的系统,纯 B/S 架构。而这一切都是免费的,并且不受限于源代码,也不受于用户数。
根据Odoo平台企业可以快速部署人力资源模块ERP。
B. ^文档提纲格式
引言:人力资源系统ERP的发展历史和现状
一、系统总体设计
(一)人力资源系统简述
(二)开发目的、意义及内容
(三)开发工具的选用及介绍
1.杭州优时AUTOERP平台介绍
2. Microsoft SQL Server 2008简介
二、系统需求分析
(一)企业人力资源现状分析
(二)企业需求分析
(三)系统可行性分析
三、人资资源系统与数据库设计
(一)系统功能模块划分
(二)系统流程分析
(三)数据库需求分析
(四)数据库表结构设计
四、主要模块功能设计
(一)员工档案模块设计
(二)应聘登记模块设计
(三)员工录用模块设计
(四)员工离职模块设计
(五)员工转正模块设计
五、总结
C. 参考文献
[1]任金晶,龚伍军.基于ERP系统的人力资源管理体系研究[J].中国市场,2016.
[2]孙仁鑫.浅析ERP人力资源管理系统在企业中的运用[J].经营管理者,2014(13).
[3]朱隽.基于ERP系统平台的人力资源管理流程再造[J].人力资源开发,2013.
[4]陈超.ERP系统在人力资源管理中的应用探究[J].电子测试,2014.
[5]刘剑。简析ERP系统在内蒙古电网企业人力资源管理中的应用[J].才智,2013.
[6]裴蓓。ERP系统在企业人力资源管理中的应用分析[J].中国新通信,2012(24).
[7]苏涵。ERP系统在人力资源管理中的应用研究[J].东方企业文化,2013(12).
[8]席慧敏。人力资源管理ERP系统实施探究[J].现代商贸工业,2011(18).
[9]冯鹏岚,陈力,徐攀ERP在人力资源应用中的问题及对策分析[]中国商界.
[10]钱建霞。论传统人事管理到现代人力资源管理的转变[J];考试周刊;2011年06期.
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基于杭州优时AUTOERP平台的企业人力资源系统开发(一)
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2020-03-11 12:26:32【
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