A.文献综述

一、国内人力资源ERP应用现状

ERP系统是“Enterprise ResourcesPlanning”的简称，就是指企业各方面资源的科学规划和管理，实现了企业信息化和系统化的运作，是采用了信息技术与先进管理为一体的现代化企业的运作模式。而其中的人力资源管理就是指对企业人力资源方面的分析、规划、实施和提高正，是对企业范围内具有脑力和体力的人总和进行的管理，做好企业的内部人力资源管理，对企业的运作和发展来说都有非常重要的意义，是企业的资源根本所在。

目前国内金蝶s-HR软件、用友ERP-U8 HR等在国内有较多应用。

二、国外人力资源ERP应用现状

Odoo 的前身是 OpenERP，是一个开源的企业 ERP 系统。Odoo 是一个开源框架，针对 ERP 的需求发展而来，适合定制出符合客户各种需求的 ERP 系统和电子商务系统。

由于 Odoo 的底层结构很强大，所有模块都可以根据需要进行安装和御载，所以客户能像搭积木一样建构自己期望的系统。即使完全不安装与ERP相关的模块，仅利用 Odoo 自身的底层框架，也能构建出适合各种用途的系统，纯 B/S 架构。而这一切都是免费的，并且不受限于源代码，也不受于用户数。

    根据Odoo平台企业可以快速部署人力资源模块ERP。

B. ^文档提纲格式

引言：人力资源系统ERP的发展历史和现状

一、系统总体设计

（一）人力资源系统简述

（二）开发目的、意义及内容

（三）开发工具的选用及介绍

1.杭州优时AUTOERP平台介绍

2. Microsoft SQL Server 2008简介

二、系统需求分析

（一）企业人力资源现状分析

（二）企业需求分析

（三）系统可行性分析

三、人资资源系统与数据库设计

（一）系统功能模块划分

（二）系统流程分析

（三）数据库需求分析

（四）数据库表结构设计

四、主要模块功能设计

（一）员工档案模块设计

（二）应聘登记模块设计

（三）员工录用模块设计

（四）员工离职模块设计

（五）员工转正模块设计

五、总结

C. 参考文献

[1]任金晶，龚伍军.基于ERP系统的人力资源管理体系研究[J].中国市场，2016.

[2]孙仁鑫.浅析ERP人力资源管理系统在企业中的运用[J].经营管理者，2014（13）.

[3]朱隽.基于ERP系统平台的人力资源管理流程再造[J].人力资源开发，2013.

[4]陈超.ERP系统在人力资源管理中的应用探究[J].电子测试,2014.

[5]刘剑。简析ERP系统在内蒙古电网企业人力资源管理中的应用[J].才智，2013.

[6]裴蓓。ERP系统在企业人力资源管理中的应用分析[J].中国新通信，2012（24）.

[7]苏涵。ERP系统在人力资源管理中的应用研究[J].东方企业文化，2013（12）.

[8]席慧敏。人力资源管理ERP系统实施探究[J].现代商贸工业，2011（18）.

[9]冯鹏岚,陈力,徐攀ERP在人力资源应用中的问题及对策分析[]中国商界.

[10]钱建霞。论传统人事管理到现代人力资源管理的转变[J];考试周刊;2011年06期.