关于实施《小企业会计准则》相关问题及对策研究(二)

   （2）简化了折价溢价核算

    按照旧的会计准则，如果企业存在债券，在进行价值的计算时要考虑到价值的衡量问题，而在新的《小企业会计准则》中则无论是溢价还是折价都直接采用平均分摊的方法，资本公积这个科目记录的就是超出投入企业实收资本的部分。

   （3）简化了会计报表项目核算

    按照旧的会计准则，所得税计算内容较为复杂和繁琐，但是依照新的《小企业会计准则》的计算方法时，所得税费用其实就是企业所计算出来的应交额，这种变化在很大程度上降低了所得税费用的复杂度。除此之外，在新准则中还删除了关于外币折算的内容，如果是小企业，则并不会在财务报表项目中产生这项内容，这也大大缩小了工作的业务难度；新的准则中同时还对财务报告的对外呈报问题也做出了相应的处理，降低了限制和减少了工作内容。

2、小企业会计准则与税法保持协调一致

对于小企业的税收问题，不仅要考虑到会计政策也要结合税收制度，如果这两项要求彼此有不一致的地方，就会影响到小企业的生产经营和纳税征税，而新的《小企业会计准则》则有效消除了这个问题的发生。

（三）实施小企业会计准则的意义

1、推动我国中小企业健康发展

就我国当前的形势来看，现今正是属于经济体制转型的重要阶段，经济市场整体活跃度有所增长，国家对于市场经济的发展也非常地重视，因此，《小企业会计准则》的确立对我国总体经济调控和各项经济政策得落实有非常重大的意义，这在一定程度上有助于市场经济活力的提升以及提高社会就业率，维护市场经济体制的稳定和和谐。《小企业会计准则》的确立和推广不仅有助于保证企业经济行为的统一，同时明确了会计的相关规则和制度，例如核算的方式等等。《小企业会计准则》的推广对于中小企业的内部架构有调整作用，提升了企业的管理质量和经营效益。

2、有助于完善企业会计准则体系

想要保证市场经济的和谐氛围，就一定要确立一套详细的，系统的会计制度。会计作为支撑企业经济管理的一大支柱工作，只有会计工作做好才能保证其他工作的顺利开展。对于中小型企业来说，《企业会计准则》中的相关要求并不适用，也不具有针对性。所以颁布《小企业会计准则》是非常必要的。

3、提升小企业会计信息质量

《企业会计准则》是一套针对普通企业的财务工作所确立的会计制度，其包含的内容并不符合小企业的财务会计工作方法，这就致使在企业在经济活动中所获取到的信息可能会出现偏差或出现失真，核算的质量也有所下降。《小企业会计准则》是针对我国中小企业所确立的会计制度，这就为中小型企业的财务工作制定了统一的标准，从一定程度上保证了会计的信息质量，这就使得企业管理者可以依据这些会计信息而为企业做出经济决策。[ 参考程小琴.《小企业会计准则》执行情况分析及对策——来自宁夏的调研[J]财会月刊，2015（32）]

二、实施《小企业会计准则》存在的问题

（一）准则执行积极性低，配套机制不健全

就当前形式来看，考虑到最近划分最新的对企业类型的归类，《小企业会计准则》非常适宜地完善了旧体制中有关于企业分类不清的事情：第一，关于个体工商户所对应的条例划分问题。个体工商户可以摒弃旧的规定， 不用再考虑旧制度局限在仅对个体工商户自身适用，而可以开始像我国中小企业一样只要按照《小企业会计准则》进行会计核算了，这就保证了一些生产经营水平差不多但是生产范围不一样的企业可以彼此进行信息比对。第二，关于合伙企业与个人独资企业所对应的条例划分问题。按照旧的《小企业会计准则》中的内容来看，以上两种企业并不属于其中所涵盖的类型，这种限制就导致这两种企业没有规范的制度可以使用，处于一种无限制无参考的尴尬位置。而这种问题很好的在新的《小企业会计准则》中得到了解决，增加了对两种企业的适用范围和适用内容，也方便企业和企业之间进行信息的沟通和横向比较。

（二）企业自身局限性，会计基础工作薄弱

会计基础工作薄弱是我国会计发展过程中的又一重大问题。会计准则和制度的制定越来越完善，但是执行力度不够，执行机制不健全。会计准则制定的内容再好再完善，都只是一种形式，如果不能有效的执行，也只是纸上谈兵，没有实际的意义。

在会计准则发展过程中，我们可以看出还存在一定的问题和弊端，这就给一些财务工作人员及企业提供了可乘之机，他们利用会计准则的漏洞，为了自身的利益，进行财务舞弊，给广大投资者的利益造成了损失，影响了整个资本市场的发展。因此，必须不断总结会计准则在会计工作过程中暴露的一些问题，改进和完善会计准则，提高会计信息质量，建立健全会计准则执行机制，从而引导资本市场的健康发展。　　

（三）财会人员缺乏胜任能力，新会计准则执行力弱

就我国当前多数小企业的会计工作现状来，普遍单位都存在着财务人员文化水平低，业务素养一般的问题，很多从业人员是退休离职后又返聘回来的，这些人员的优势就是具有一定的实务工作经历，但是也正是由于一直接触财务工作，并长期使用旧的会计制度，所以对于新的会计核算内容或核算方法都没有深切地了解，尤其是国家近两年新颁布的税法条例等等都略显生疏；而除去这些老员工以外，还有一部分从业人员是踏出学校校门没多久的应届高校生，这些人员一般都受过学校的系统教育，所以文化水平都相对较高，对于会计的相关知识都拥有一定的储备，但是劣势就是并没有在企业中进行过实务工作，缺少实践积累，动手操作能力也普遍一般，因此，结合这两类从业人员来看，可以分析出我国小企业的财务工作人员业务素养还是有待整体提高的。而我国现在很多中小型企业甚至都没有在单位内部分离出一个独立的会计部门或者没有明确的会计分工设置，财务人员职责不清，彼此不能很好的对自己的工作内容进行区分和了解。