（一）政府方面
1.完善会计基础工作法规建设。
针对小微企业会计基础工作中存在的问题，政府应该不断完善《会计基础工作规范》和《小企业会计准则》，制定更符合小微企业成长和发展的法律法规。提高会计信息质量，特别是针对不同企业如何正确使用会计科目，准确的确认和计量会计要素，规范地进行会计业务处理，使会计基础工作尽快走上法制化的道路。
2.建立信息共享平台。
政府有关部门应该共同探索建立部门之间的信息互通与共享机制，来实现小微企业财务信息的共享同时也要充分发挥社会审计的作用，对共享信息的真实性的准确性提供保证。注册会计师要承担起小微企业的审计职能，加强对小微企业的审计检查工作。
3.强化政府部门的外部监督职能。
各级财政部门要切实履行《会计法》赋予的责任，加强对小微企业会计基础工作的监督和检查，对出现违法违纪的行为依法给予行政处罚；增强会计人员对于会计基础工作的法律责任意识；建立鲜明的奖惩制度，定期对会计基础工作的检查，对于基础工作成绩突出的企业和个人给予表彰，并对会计基础工作不合规的企业批评、罚款。税务部门应侧重于实制性核查，建立公平的纲税环境，改善税务人员对小微企业的态度，对小微企业会计基础工作方面的问题及时指出，提供相关的合理建议。
4.提供良好的服务和支持。
政府各相关部门要强化宣传力度，发挥部门优势，为微企业会计制度转换提供指导和服务。一方面要指导小微企业的会计从业者认真学习《小企业会计制度》的精神，便于其适应会计制度并进行相关管理工作，另一方面要帮助小微企业根据本企业的特点制定适宜的内部核算方法，支持小微企业认真落实《小企业会计制度》。
（二）企业层面
1.提高对会计基础工作的重视度。
企业要加强会计基础工作，首先必须要转变观念，并充分认识到会计基础工作的重要性。提高管理层对会计理论的学习和对会计工作的重视度，使其认识到会计基础工作不仅能提高会计人员工作水平，还能降低企业运营成本，提高企业经济效益，为企业决策提供重要支持。企业还应该关注会计电算化的推广，提高资源管理和效率，推动企业会计基础工作规范的进程。基层的会计人员也应重视填制凭证、登记账簿、会计核算、编制报表等工作，增强对工作的责任感，同时也要通过不断的学习来充实自已的业务基础，提高业务水平。
2.建立完善的会计管理制度。
小微企业要依照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《小企业会计准则》，结合本企业的实际情况，建立健全的内部会计管理制度，并不断完善岗位责任、内部牵制制度、稽核制度，明确会计人员的职责和权限，有效规范企业的会计基础工作。
3.建立健全的机构设置和人员配备。
小微企业在进行人事招聘时，应通过公平公开的方式来选拔优秀的会计人员。同时要进行资格审查，核查会计人员的履历和工作背景，拒绝无证上岗。建立会计人员岗位责任与评价机制，对会计人员业务能力、工作能力等方面进行评价，推行优胜劣汰的用人制度，对会计人员进行明确分工，做到一个职能明确、相互制约的管理机制，保证会计信息的真实性、可靠性。重视会计人员业务行为的正确引导，加强会计人员的素质培养。
（三）会计人员层面
会计人员首先应该树立正确的人生观和价值观，形成爱岗敬业，诚实守信、遵纪守法的观念，培养自已对会计工作的责任感和使命感；其次会计人员还应该主动学习业务知识，积极参加有关部门组织的技能培训，提高自已身的业务水平；增加法律意识，做到知法、懂法、守法、用法，并且运用法律维护国家和自身利益，遵守会计职业操守，不受领导胁迫；同时还要提高自已的计算机操作水平，帮助小微企业推广会计电算化。
参考文献
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[10]申一.浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策[J].管理学家，2014（2）
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