我国会计职业道德的问题分析(四)

（二）提升会计任职资格及加大惩戒力度

1、提高会计从业门槛。

①、会计人员的素质不但影响企业自身的经营管理，更关系着社会发展的经济利益。首先应从政府层面提高会计从业资格的准入条件与认定标准。同时应定期考核相关人员的专业理论知识和职业道德水平。另外对于取得会计从业资格的人员也应进行分类。例如每年进行从业工作记录登记，两年以上不从事财务相关工作的人员其从业资格应受到限制，再上岗之前需要相应的再学习与考核才能继续从事会计工作。②、积极支持鼓励会计从业人员参加继续教育。随着社会经济的快速发展，部分会计人员的整体素质与专业素养全完不能适应新时期发展的要求。同时，会计职业道德也面临诸多挑战。这就使得会计人员需要不断地更新专业知识，通过再学习提高职业道德思想觉悟，再次强化会计人员职业道德的重要性。

2、借鉴发达国家会计人员的任职条件。

从发达的市场经济看其对会计从业人员的整体专业能力和职业道德规范有相当高的要求。在发达国家，各种会计职业组织为了维护行业正向的社会形象对会计从业人员的任职资格与职业道德均十分重视。如注册会计师协会、内部审计师协会、政府会计师协会都会分别制定该团体的会计人员任职资格和职业道德规范。并且辅以具体措施保证其规范和制度可以得到落实与执行。我国应学习借鉴，结合自身实际情况联合各组织与团体共同制定会计人员从业资格的准入条件，切实维护好会计人员的职业声誉。

3、加大会计人员职业犯罪的惩戒力度。

①、由于我国相关的法律法规，还不够健全，而且对已有的法律法规又存在执法不严。所以对会计人员惩戒力度需首先从执法部门开始，针对职业犯罪应做到‘有法必依，执法必严、违法必究’零容忍，这一铁腕惩戒手段。②、加强会计法制建设。我国现有法律法规明确了对违反会计职业道德的行为惩处手段，如：计入单位与个人的诚信档案。《会计法》更是对违法违纪会计人员实行吊销从业资格证且5年内不能重新取得会计从业资格。但这只是经济手段，应该在此基础上修改或完善实施细则与会计法规。增加因违背职业道德或违法违纪行为给企业或者个人投资者蒙受重大损失、无法避免的利益损害时，可以对会计人员追究民事责任乃至刑事责任。只有行政手段与政治手段双管齐下，才能使会计人员不敢以身试法，起到警示教育的效果。

四、结语

总之，近年来由于社会经济迅速发展，出现了徇私贪污、滥用职权、职业道缺失等行为。但会计工作的特殊性与重要性决定了会计职业道德建设会是一个长期的自我修正的过程。在市场机制不够成熟，法律法规不够完善的当下，只要我们坚信通过内外监督体系的约束，加上广大会计人员不断学习，提高认知，以科学发展观和思想教育为指导，会计职业道德水平与思想觉悟一定会提升到新的层次。

五、参考文献：

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[6]马元驹，杨世忠.对我国会计职业群体“希波克拉底誓言”的期盼-兼论潘序伦先生的会计职业道德理想[J] .首都经济贸易大学.2008年