论企业的社会责任(二)

公司围绕企业营销服务工作，探索建立公司营销服务的诚信文化建设常效工作机制，专门出台了《营销业务诚信建设实施方案》，明确各专业、各岗位的诚信承诺条款，把诚信原则贯穿到营销业务的全过程，着力建设一支讲诚信、践诚信的营销队伍，从而实现诚信文化建设由无形化为有形，由文化成果转换成现实的政治成果与经营成果。

公司着力把企业诚信文化转化为广大员工的自觉行为，结合企业生产经营的特点和亮点，以新闻宣传、舆论引导为手段，围绕学习实践科学发展观、企业文化“四统一”等重点工作，深度挖掘形成新光企业自身特色的典型事件、先进事迹，充分发挥以点带面、典型引领的作用，教育员工诚信从我做起，在岗位操作、提供服务、对外交往中，时时处处、一言一行都要体现一个先进企业应有的风范，自觉维护新光企业形象，为公司发展营造良好氛围。

二、新光企业品牌建设与环境责任的担当建设

（一）新光产品品牌知名度建设

公司高度重视品牌培育和发展。经过20余年的精心打造，取得了突出成效，成为目前国内饰品行业唯一一家集“中国驰名商标”、“中国名牌产品”和“国家出口免验商品”于一身的饰品制造企业，在广大客户和消费者中树立起了“行业第一”、“消费首选”的品牌形象，目前，“新光饰品”拥有13个国内分公司和7个海外分公司，100多个国内直营门市部和十多个海外直营门市部，近600家加盟店；成就了在社会各界中的广泛的认知度和美誉度。

近年来，公司注重传统商业模式与现代网络运营的有机结合。一是，积极转变营销模式，加强连锁专卖体系的建立，重点推进以子商务为首战略新兴渠道建设，大力开拓网络市场；二是进一步加强与“施华洛世奇”、“宝仕奥莎”等国际顶级品牌大陆总代理深度战略合作；三是，相继成立了淘趣网络科技、积极推进电子商务平台新光品牌形象建设。

2009年7月，新光饰品成为2010上海世博会民企馆正式参展企业，是义乌、金华地区，以及流行饰品行业惟一的代表。通过成功参展世博会，新光集团作为中国民企的优秀代表之一，正式亮相世界，开启了崭新的、国际化的创新、转型、升级之路。受到上级领导和社会各界的高度评价与品牌美誉度提升。

（二）生产过程有害物质重金属控制与对策处理

为推进产品创新转型升级打破国际贸易饰品环保壁垒，公司各单位积极开展专项内部整治行动，有效推动了各项工作的顺利展开。采取日常巡查和重点检查的方式，对原材料采购，冶炼房生产过程前、中、后等过程情况进行了检查。避免了超标准、超范围行为的发生，此项职能由公司品质管理部专人专项负责，每批次检查结果在公司各相关单位进行公示反馈，对有超标或不规范等问题的单位责令并监督现场整改，严禁出货流入下一工序。多年来，为有效预防、控制和消除饰品质量安全方面起到了积极作用。品质管理部忠实履行职责，确保公司饰品质量安全，避免了公司饰品质量安全问题的发生。

2012年成立浙江新光饰品股份有限公司检测中心，公司的型式实验:盐雾实验共做了94次，镍释放实验共做了47次，人工汗液实验125次（统计的型式实验数据），硫化氢实验共47次；材料元素测试铅9684次；镉10843次，合格率达100% 。在确保近控制内部自检情况下，并随机抽取原材料和成品分别送浙江检验检疫技术中心、国家首饰质量监督检验中心和机械工业表面覆盖层产品质量监督检测中心等权威检测机构进行相应检测，合格率达100%。

在绿色生产上：根据产品安全、国家标准和公司发展要求，建立健全生产管理体系，过程检测标准以及关键基材配方，确保2012年底实现80%以上环保类产品的比例，在2013年底提前全面实现环保产品100%，也为饰品行业环保产品创新生产起到了示范带头作用。

（三）“三废”无害化处理