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网络营销的关键问题及对策研究----以M家居用品公司为例

XCLW97250网络营销的关键问题及对策研究----以M家居用品公司为例内容摘要网络营销作为一种新的营销手段，给中国企业带来了前所未有的发展机遇和激烈的冲击。在我国实施网络营销的过程中，存在着基础设施.. [查看全文]

体验营销的主要策略研究

XCLW97241体验营销的主要策略研究内容摘要伴随着经济的不断发展，各行各业之间的竞争压力也越来越大，例如，汽车行业的崛起，各个汽车经销商之间也存在着激烈的竞争，在中国的汽车市场中，随着消费水平的.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW97214员工“跳槽”现象分析研究内容摘要员工是企业核心竞争力所在，当今世界员工跳槽也是一个极为普遍的现象。员工的跳槽容易使企业产生不稳定因素，影响企业培养优秀员工。进而使企业陷入一个没有凝.. [查看全文]

国有企业绩效考核存在的问题及对策

XCLW97134国有企业绩效考核存在的问题及对策内容摘要本文论述了当前国有企业绩效考核的研究背景、意义以及国内外研究现状，以中车眉山车辆有限公司的绩效考核体系建设情况为例，分析了国有企业绩效考核过.. [查看全文]

我国大型商场的发展现状与战略调整分析

XCLW97123我国大型商场的发展现状与战略调整分析内容摘要随着人们生活水平的提高，物质生活也变得越来越丰富，人们对于各种商品的需求也越来越高。为了满足人们的需求以及社会发展的需要，各种大型商场也.. [查看全文]

互联网经济下企业营销新思维

XCLW97082互联网经济下企业营销新思维内容摘要在经济飞速发展的时代，成功的市场营销是企业经营管理活动的重要内容，不仅能吸引消费者对企业产品的关注度，提升企业的市场竞争能力，还能为企业树立良好的.. [查看全文]

中日企业文化的比较分析------以丰田汽车公司和一汽集团为例

XCLW97062中日企业文化的比较分析------以丰田汽车公司和一汽集团为例内容摘要日本是中国一衣带水的邻邦，自古以来不断到中国取经和学习，视中国为文化圣地。纵观日本文化发生、发展的整个过程，不难看出.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析--以张澜职教集团为例

XCLW97051员工“跳槽”现象分析--以张澜职教集团为例内容摘要随着张澜职教集团的成长，员工跳槽问题日益成为影响集团发展的亟待解决的重大难题。本文就本集团员工跳槽问题进行讨论和研究，分析员工跳槽现.. [查看全文]

我国老年旅游市场现状与对策研究

XCLW97037我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要目前我国人口老龄化日益严重，为了避免人口老龄化对经济、社会以及文化造成巨大影响，基于调整消费结构、产业结构的目的，我国老年旅游市场应运而生。随.. [查看全文]

中小企业薪酬管理管理问题研究——以科特翎公司为例

XCLW96990中小企业薪酬管理管理问题研究——以科特翎公司为例内容摘要科特翎公司是一家中小企业，因为其体制的原因，对员工激励机制较为落后，致使该部门员工的工作效率不高，对企业的认同感较低，使该公.. [查看全文]

中小企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析

XCLW96989中小企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析一、引言4二、我国中小企业员工跳槽现状分析.........................................................................4（一）外部环境............. [查看全文]

汽车销售人员培训研究——以华宏汽车有限公司为例

XCLW96761汽车销售人员培训研究——以华宏汽车有限公司为例——以华宏汽车有限公司为例【内容摘要】：培训业务是现代企业的一大重要组成部分，特别在注重客户体验和客户关系维护的汽车汽车销售行业，汽车.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW96760员工“跳槽”现象分析研究内容摘要人是企业最重要的资源,并受市场需求的调配,在市场经济环境下适当的人才流动,是正常的,也是合理的。员工跳槽是人们择业中一种常见的现象,是实现个人职业生涯目.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW96711员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着世界经济的复苏，而中国作为一个人口大国，使得中国人才市场竞争非常激烈，特别是2018年至今，普遍整个市场经济进入萧条期，企业的竞争转为人才为重的竞争.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW96707员工“跳槽”现象分析研究内容摘要中国职场，跳槽已经成为一种常见的社会现象，已经是企业人才自由流动的一种方式。本文通过研究分析员工为什么跳槽，离职跳槽后的去向，以及跳槽后给企业带来哪.. [查看全文]

中小企业薪酬管理探析

XCLW96677中小企业薪酬管理探析内容摘要中小企业是我国国民经济的重要组成部分。但随着经济和社会发展，中小企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着我国.. [查看全文]

浅析企业文化在企业并购中的作用与问题

XCLW96648浅析企业文化在企业并购中的作用与问题企业文化整合虽然完全自由放任的文化整合过程是可以实现的，但是这一过程的缓慢和持久，以及其整合方向的随意性，很难以适应企业的发展，甚至不利于企业发.. [查看全文]

浅析企业广告策划的主要问题及对策研究

XCLW96647浅析企业广告策划的主要问题及对策研究内容摘要社会的多元化发展促使着产品的更新迭代，新媒体网络、人工智能等行业快速崛起，在社会中掀起了一丝波澜，使这个时代正式进入网络信息化。“成也网.. [查看全文]

我国汽车市场变化及发展趋势分析

XCLW96645我国汽车市场变化及发展趋势分析随着改革开放的不断深入，国民收入水平的不断提高，中国已成为最具有潜力的轿车消费市常在国民心中轿车已不再是奢侈品，而是人们出行的基本交通工具，购买和使用.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW96644员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展促使各行各业更深入地融入经济全球化的浪潮之中，国有企业、外资企业、民营企业等等在面临全新发展机遇的同时也面临着更加激烈.. [查看全文]

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