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XCLW98784餐饮业员工“跳槽”研究内容摘要从企业长久发展角度来看，员工是企业最为核心的资源，是推动企业不断前进的动力，特别是在食品餐饮等快消行业，对于员工数量和质量需求更高。在实际发展中，快消.. [查看全文]

XCLW98760我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要在现代企业制度中，合理科学的激励机制所起到的作用十分显著，在很大程度上推动着企业的进步和发展。激励制度为企业提供了生存和发展的基础，对.. [查看全文]

XCLW98737我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要随着我国经济社会的不断发展,我国中小型企业在社会发展中作用性也慢慢明显,他们给予社会提供大量就业职位,促进了国民经济发展,创造出非常多.. [查看全文]

XCLW98678进口食品利与弊内容摘要随着当今社会的发展，人们的生活品质越来越高，某些不良厂家为了莫取暴利在某些方面偷工减料或者滥用食品添加剂，这些商家给我国消费者心里带来了阴影，认为国产品没有进.. [查看全文]

XCLW98658中小企业薪酬管理问题研究内容摘要自21世纪初以来，中国的经济水平得到了进一步地提升，但是与此同时，企业之间的竞争也是越来越大，很多的中小企业由于经济实力问题面临经营困境，这样的情况下.. [查看全文]

XCLW98619房企集团战略转型道路探索内容摘要[关键词]：2018-2019年，国际形势风云变幻，国内经济一波三折，中国宏观经济诸多方面都面临严峻挑战。面对史上最严厉的行业调控政策以及国内经济增速放缓下行.. [查看全文]

XCLW98618我国老年旅游市场现状与对策研究我国老年旅游市场的现状分析与开发研究内容摘要随着老年人的可支配收入的逐年提高、体质的增强、闲暇时间的增多，老年人的旅游愿望也越来越强烈，这就形成了较为.. [查看全文]

XCLW98617我国老年旅游市场现状与对策研究我国老年旅游市场的现状分析与开发研究内容摘要随着老年人的可支配收入的逐年提高、体质的增强、闲暇时间的增多，老年人的旅游愿望也越来越强烈，这就形成了较为.. [查看全文]

XCLW98516猎头公司提高面试到场率的研究企业提高面试到场率才能保证面试者从量变到达质变，招聘到优秀的员工。猎头行业作为企业服务的第三方招聘机构，招聘内部员工的压力不亚于做中高端岗位的招聘工作。.. [查看全文]

XCLW98509员工“跳槽”现象分析研究内容摘要目前，由于大多数企业存在着规模孝薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏合理的规章制度、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题，从而造成企业员.. [查看全文]

XCLW98471浅谈民营制造业生产员工维稳工作的重要性员工维稳是民营制造业的一项重要工作，直接关乎到当前新常态背景下的企业用工问题，在当前人力资源市场由卖方市场转向卖方市场，且社会步入人口老龄化阶.. [查看全文]

XCLW98420管理人员选拔与培训存在问题与对策分析内容摘要4管理人员选拔与培训存在问题及对策分析5一、日月光集团简介6（一）日月光集团简介6二、企业管理人员的选拔6（一）管理人员的选拔方式61、内部选.. [查看全文]

XCLW98226员工“跳槽”现象分析研究内容摘要3选题背景4一．民营企业员工跳槽的现状4二．中小民营企业员工的跳槽原因4（一）公司的规模小4（二）稳定性差5（三）企业对关键个人有很大的依赖性5（四）企业.. [查看全文]

XCLW98201餐饮企业服务员“跳槽”现象分析研究内容摘要经济社会发展到今天，人们不再为温饱问题一筹莫展，用工荒成为企业发展的瓶颈。企业要发展没有服务员不行，企业要壮大没有人才也不行，现在企业都面.. [查看全文]

XCLW98182企业如何进行网络营销企业如何进行网络营销摘要随着经济、科学技术的迅速发展，信息化水平的提高，网络营销在各行各业中逐渐被认可以及应用，但是因为网络营销在我国起步的比较晚，再加上网络营.. [查看全文]

XCLW98145企业成本管理存在的问题及对策研究内容摘要4一、研究背景及意义5二、企业成本管理概述5（一）成本管理的涵义5（二）成本管理的方法6（三）成本管理的重要性8三、我国企业成本管理存在的问题8（.. [查看全文]

XCLW98066员工“跳槽”现象分析研究我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重。我国经济的发展呈现逐年上升的趋势，中小企业越来越多，随着市场经济的不断发展，竞争的日趋激烈.. [查看全文]

XCLW98047股份制企业中的薪酬管理问题研究内容摘要股份制企业的薪酬制度是近年来各大企业深化改革和发展的关键环节。并且随着社会的发展，国家法律制度的日益完善，现如今良好的薪酬分配制度可以帮助企业.. [查看全文]

XCLW98021员工“跳槽”现象分析研究内容摘要人才是所有企业最重要的资本资源，人才流失不经会对企业自身带来难以预估的影响和压力，还会使企业丧失在市场竞争中的主动权和竞争力。随着社会生产力的巨大进.. [查看全文]

XCLW98016企业管理人员选拔存在的问题及对策分析摘要I第1章引言1第2章企业管理人员的选拔22.1管理人员的选拔方式22.1.1内部选拔22.1.2外部招聘22.2管理人员的选拔标准2第3章企业管理人员选拔存在的问题及.. [查看全文]