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论我国企业信息化建设

XCLW140096论我国企业信息化建设目录一、绪论3（一）研究背景3（二）研究意义3二、我国企业信息化建设现状4（一）企业信息化是企业发展的必由之路4（二）与国外信息化管理水平有较大差距4三、我国企业信.. [查看全文]

论我国中小企业如何实施名牌战略

XCLW140095论我国中小企业如何实施名牌战略前言............................................................................................................................................4一、.. [查看全文]

论国有企业内部控制

XCLW140090论国有企业内部控制目录一、国有企业内部控制相关理论3（一）内部控制的含义3（二）内部控制的内容3（三）国有企业加强内部控制的意义4二、国有企业内部控制存在的问题5（一）内控环境恶劣5（.. [查看全文]

管理人员选拔培训问题分析

XCLW140066管理人员选拔培训问题分析目录内容摘要.............................................................................................2一：引言........................................... [查看全文]

电子商务环境下企业管理创新研究

XCLW140057电子商务环境下企业管理创新研究内容摘要4电子商务理论概述5电子商务含义5电子商务的发展背景5电子商务的特征6企业在电子商务环境下的变化6企业规模的变化7企业传播方式电子化7企业经营国际化7.. [查看全文]

现代企业管理中的员工激励问题以云端科技公司为例

XCLW140056现代企业管理中的员工激励问题以云端科技公司为例一、绪论3二、理论综述3（一）马斯洛需求层次理论3（二）“ERG”理论4（三）成就需要理论4三、企业激励运用存在的问题及原因分析——以云端公.. [查看全文]

浅析我国中小企业核心竞争力

XCLW140027浅析我国中小企业核心竞争力目录1、核心竞争力概述41.1核心竞争力的含义41.2核心竞争力的构成要素41.3核心竞争力的特征52、中小企业核心竞争力的优势52.1中小企业在产品的承担风险上的竞争优势.. [查看全文]

某民营公司人力资源存在的问题及对策

XCLW140021某民营公司人力资源存在的问题及对策目录摘要31绪论1.1研究人力资源管理的目的41.2研究人力资源管理的意义41.3人力资源管理的定义及其内容52某民营公司人力资源管理的现状分析2.1人力资源管理.. [查看全文]

房地产市场现状及营销对策研究-以成都为例

XCLW140013房地产市场现状及营销对策研究-以成都为例目录一、绪论2（一）研究背景和意义2（二）国内外研究综述2二、相关概念及理论基础3（一）相关概念31、房地产32、房地产市场3（二）相关理论41、房地.. [查看全文]

我国零售企业的营销问题与对策分析

XCLW140008我国零售企业的营销问题与对策分析一、引言2（一）研究意义2（二）研究内容2二、市场营销策略概述2（一）相关理论2（二）市场营销的作用3（三）零售营销的新模式4（四）零售营销的基本策略4三.. [查看全文]

我国老年旅游业的发展分析

XCLW140003我国老年旅游业的发展分析内容摘要我国是人口规模最大的发展中国家，中国老龄化问题越来越严峻，直接影响我国的经济发展和产业布局。人口老龄化时代已经到来，发展老年产业是顺应我国老龄化的.. [查看全文]

我国快递物流业的发展现状和问题分析

XCLW139995我国快递物流业的发展现状和问题分析内容摘要2一、引言3二、我国快递物流业面临的发展现状3（一）发展历程3（二）总体现状3三、我国快递物流业面临的问题分析3（一）行业管理混乱，登记查验流.. [查看全文]

我国企业招聘的分析与思考

XCLW139963我国企业招聘的分析与思考内容摘要3一、企业招聘的重要性和作用41.企业招聘的重要性42.企业招聘的作用4二、企业招聘的变化与趋向51.大多数企业没有或缺乏中长期人力资源规划52.缺乏科学合理工.. [查看全文]

国有企业经营者年薪制问题浅析

XCLW139935国有企业经营者年薪制问题浅析一、引言4二、国有企业经营者年薪制概述4（一）年薪制的含义4（二）年薪制的特点4（三）国有企业经营者年薪制实行必要性5三、国有企业经营者年薪制存在的主要问题.. [查看全文]

员工跳槽问题的原因分析

XCLW139927员工跳槽问题的原因分析目录一、员工跳槽相关概述1（一）员工跳槽的概念1（二）员工跳槽的影响分析11.员工跳槽的有利影响1（1）有利于知识的积累1（2）促进人才合理流动22.员工跳槽的不利影响2.. [查看全文]

员工“跳槽”的思考及对策

XCLW139924员工“跳槽”的思考及对策第一章绪论4（一）目前我国中小企业员工跳槽现状4（二）员工跳槽对中小企业的影响41、增加企业生产成本42、削弱了企业原有的市场竞争力5（三）外部环境因素5（四）内.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW139923员工“跳槽”现象分析研究1.绪论41.1公司简介42.理论基础52.1“员工”和“跳槽”的概念52.2员工的特点52.3员工的作用53.如何正确看待员工“跳槽”现象64.员工“跳槽”的原因64.1企业方面64.2“.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW139922员工“跳槽”现象分析研究1.引言32.企业员工跳槽的概念33.产生跳槽现象的理论依据与分析43.1追求高报酬是择业的重要依据43.2寻找安全、归属和尊重的需要43.3自我价值实现的需要53.4需要的多重.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW139919员工“跳槽”现象分析研究目录一、相关理论概述2（一）企业员工跳槽的概念2（二）产生跳槽现象的理论依据与分析2二、员工跳槽的利弊分析3（一）从个人角度分析3（二）从人力资源角度分析3（三.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW139917员工“跳槽”现象分析研究目录一、企业员工“跳槽”的现状及影响51.企业员工“跳槽”的现状52.员工“跳槽”对企业的影响52.1员工“跳槽”对企业经营及管理的影响52.2员工“跳槽”对在职员工心.. [查看全文]

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