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传统文化对我国企业经营管理的影响研究

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传统文化对我国企业经营管理的影响研究
XCLW103333  传统文化对我国企业经营管理的影响研究


内 容 摘 要

在今天中国的许多企业里,管理方式脱胎于传统文化的机理,管理者继承传统文化的衣钵,威严,神圣而不可侵犯。员工对管理者必须毕恭毕敬,不能有半点的不尊重,否则轻者被狠狠地训斥,重者则被炒鱿鱼。因为子女是不能挑战父亲的,必须认真服从管理,任劳任怨,哪怕管理出了问题,你也得绝对服从,否则惹怒了父亲就麻烦了。在这种压抑的环境里,员工的积极性是很难充分发挥的。但是,别忘了,还有一个“理”在起作用。理是母亲。母亲的亲切、温暖、宽厚、包容使员工倍感温馨,在父亲那里得到的压抑、责难都可以在母亲那里获得排解。所以,管理是管和理的有机结合,有机统一,缺一不可。
本文较为仔细的介绍了传统文化与现代企业经营管理的相互关系,对我国企业经营管理里传统文化所发挥的作用进行研究,为保证数据的可对比性,选取了目前我国的国有企业和民营企业进行对比,探究传统文化对与企业发展起到的作用及其重要性。 

 [关键词]:传统文化;现代企业;企业管理;国有企业;民营企业



目       录
1 导论3
1.1研究的背景和意义3
1.1.1研究背景3
1.1.2研究的目的和意义3
1.2研究的思路和方法4
1.3文献综述4
1.3.1关于研究传统文化的文献综述4
1.3.2关于研究传统文化对现代企业管理的文献综述4
2传统文化与企业经营管理相关理论4
2.1传统文化相关理论概述4
2.2企业文化相关理论4
2.3 传统文化对我国企业经营管理的影响4
2.3.1传统文化对国有企业的影响5
2.3.2传统文化对民营企业的影响6

3 结论与建议6
3.1 结论6
3.2 建议7
3.2.1 加强传统文化在我国企业经营管理的落实7
3.2.2加强传统文化对企业内部的治理及企业发展效益的提高7

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