内 容 摘 要

中华民族有着5000年的悠久历史。古代管理思想源远流长，博大精深。中国古代儒家、道教、法家、墨家的管理思想是我们今天管理实践的取之不尽的源泉。随着现代企业管理中“以人为本”理念的不断深化，中国古代管理思想的价值和作用得到了更多的体现。在当今社会，管理已经进入第三阶段——文化管理阶段，文化管理离不开特定的历史环境及其文化背景，管理理念离不开历史文化和传统管理文化。员工在实践中总结的管理思想和经验，在今天仍然具有很强的指导和借鉴作用。将古代管理思想与现代西方管理思想相结合，使我们的发展更具质量，是我们的目标。

关键词：传统管理文化；  企业经营管理；  影响与建议

目       录

一 绪论3

1.研究背景3

2.研究意义3

二 传统管理文化与现代企业管理的内涵概述4

三 传统管理文化对我国现代企业管理的启示5

1.以人为本、尊道贵德5

2.诚信至上、树立品牌5

3.注重创新、提升价值6

4.科技兴企、人才兴业7

四 结论8

参 考 文 献9

致谢10