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XCLW79880网络营销中的关键问题与策略研究网络营销中的关键问题与策略研究内容摘要随着现代科技的发展，互联网已经融入了人们的生活。网络营销作为一种新经济，在促进我国经济发展中起着非常重要的作用。.. [查看全文]

XCLW79878中小企业的薪酬管理问题研究内容摘要在企业人资管理实践当中，薪酬管理是其极其重要的组成部分，发挥着不可替代的战略作用。本文针对H公司展开深入探究，将高效应对薪酬管理策略难题视为重中之.. [查看全文]

XCLW79877TC公司管理创新体系的优化研究内容摘要创新是公司生存发展的核心。许多企业注重技术创新，确忽略了管理体系的创新。本文采用文献研究法结合案例分析法，介绍了TC公司目前发展的情况以及在创新管.. [查看全文]

XCLW79876员工“跳槽”现象分析研究内容摘要跳槽对于个人而言，无疑是一个好机会，是更好的机遇，很多员工会根据自身的情况，包括社会环境的压力，企业的竞争环境进行新的就业企业选择。但是，对于企业而.. [查看全文]

XCLW79875论企业的激励机制论企业的激励机制内容摘要在这个飞速发展的社会，经济不断的增长直使得现代企业间的市场竞争愈演愈烈。在企业的不断进步与发展中，企业已经充分意识到人在企业中所扮演着重要的.. [查看全文]

XCLW79874名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要为了扩大商品知名度，实现利润增长，众多厂家都会聘请具有一定影响力的名人为其代言。现实生活中广告是商品快速传播提升曝光度的必要方式。很多知名品.. [查看全文]

XCLW79873我国线下零售业发展现状及对策分析本文将廊坊唯品会线下店作为研究对象，主要研究该企业的营销策略。了解廊坊唯品会线下店的营销现状，并对其营销策略现状进行分析，进一步调查企业当前营销发展.. [查看全文]

XCLW79872员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在经济社会发展的今天，我国企业员工“跳槽”现象越来越严重，企业面临着员工“跳槽”人才流失的困扰。对于企业而言，员工流动率要保持在合理区间。员工为什么.. [查看全文]

XCLW79871中小企业人力资源管理现状及对策研究——以北京信友恒基有限公司为例摘要在当今社会，竞争是每个公司或者是每一个人都要面临的一个话题。对于中小企业来说最重要的资源就是人才，企业要想能够在.. [查看全文]

XCLW79870员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着社会经济的发展,在当今社会上人员流动已经是很正常的现象,但是也有更多的社会人员由于不同因素而选择跳槽,原因可以是薪酬待遇、工作量的合理分配还有更好.. [查看全文]

XCLW79869格力公司核心竞争力分析我国改革开放，为我国家电企业带来了大好时代。如今，家电行业已经形成一个种类多样化、配套设施齐全化、供应链以及产业链连续化，家电已经成为中国竞争激烈的行业。然而.. [查看全文]

XCLW79868我国大型商场的发展现状与战略调整分析摘要：在我国全新的经济发展趋势中，大型商场已成为主要的消费中心，是我国重要的经济组成部分，为我国的经济发展做出了巨大的贡献。随着电商等新兴经济体.. [查看全文]

XCLW79866员工“跳槽”现象分析研究内容摘要跳槽是社会人才在企业中的一种流动形式，也是人才资源合理配置的必然产物，该行为对企业和个人都有着一定的影响。近年来，掀起了“跳槽热”，为什么员工跳槽如.. [查看全文]

XCLW79865我国零售企业营销环境分析与对策改革开放后，我国进入了商业繁荣期。随着信息时代到来，日益凸显信息化对营销的重要性。落实营销战略，对企业综合实力的提升愈发重要。在这样的时代背景及激烈竞.. [查看全文]

XCLW79864无锡新国网科技有限公司绩效管理的问题及对策内容摘要随着知识经济的发展，人才开发管理是人力资源管理的核心功能，有效地评价员工的绩效，正确认识员工的绩效，提高员工绩效，有效地激励员工，.. [查看全文]

XCLW79863经济型酒店发展的对策研究经济型酒店的概念,在我们的传统星级酒店里，除了房间和餐厅以外，其他的服务都被取消了。经济型旅馆以“住和吃”为主，现代青年在“住和吃”上的需求也要跟上时代的潮.. [查看全文]

XCLW79862YC公司人才流失问题研究公司获取竞争优势离不开先进的理念和专业的技术团队，人才是保障，公司拥有绝对竞争地位的重要因素。公司在发展的过程中，如何提高员工的岗位技能和综合素质是公司需要解.. [查看全文]

XCLW79861X公司员工薪酬管理问题及其对策研究内容摘要薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度，系统性地.. [查看全文]

XCLW79860山西高河能源有限公司薪酬满意度调查问卷；内容摘要本文主要研究山西高河能源有限公司员工薪酬满意度，通过使用文献研究法和问卷调查法对公司薪酬满意度进行充分的研究，从中发现问题，分析问题.. [查看全文]

XCLW79858XX公司员工招聘问题研究内容摘要随着经济的高速增长，行业产业规模的扩大，从业人员的不断增加，工业人力资源行业的招聘成为一项长期工作，难度很大。面对激烈的市场竞争，商业竞争是主要武器，.. [查看全文]