工商管理_免费论文网

搜索

XCLW80576华伍股份营运能力分析摘要企业的营运能力分析是企业日常管理中的一个重要的财务工作，它可以帮助企业管理者及时发现经营中存在的问题，也可以帮助企业管理者对资产进行合理的配置提供有效的分析.. [查看全文]

XCLW80571员工“跳槽现象”分析研究内容摘要企业的正常运行与外部的经济环境息息相关相关，更离不开企业内部人才，人才是现代企业的核心竞争力。本文以玩具动漫行业的A企业为例，对A企业的员工流失情况进.. [查看全文]

XCLW80570我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，企业的中层管理人员更是企业中的关键性人才。中层管理人员是企业高层管理人员与基层员工之间的桥梁，.. [查看全文]

XCLW80566国内手机游戏产业的市场环境及营销策略研究摘要国内手机游戏产业自2002年萌芽，经历了八、九年的缓慢发展，从2013年国内手机行业出现历史性变革之后，便如坐上火箭一般飞速发展，短短数年时间便.. [查看全文]

XCLW80565假日经济营销问题探讨摘要近年来，随着我国法定节假日政策的出台，节假日经济这一情况明显开始受到了大家的关注和重视，据数据统计，不少商家在正常双休日两天营业额差不多是平时的1—3倍左右，.. [查看全文]

XCLW80563高新技术产业财务风险分析内容摘要高新技术企业是中国经济改革中的新式企业。企业迅速发展已经成为现阶段中国经济的主要驱动力和突破点。在高新技术企业持续发展的不同阶段，都存在着多种类型风.. [查看全文]

XCLW80562连锁便利店的企业文化构建探讨企业的成功，有多种原因，更多的可能归因于企业战略的正确制定所带来的成功，但通过比较分析就会发现，企业的成功具有一个内在的共同点——它拥有具有自己企业特色.. [查看全文]

XCLW80561台铃公司薪酬体系优化思路研究内容摘要在现进经济飞速发展的时代，市场竞争不断加强，人才尤为重要，人才战略已经是是企业战略中的主导。企业工资系统设计的基本思路是吸引和保持价值创造的关键.. [查看全文]

XCLW80560中国企业跨文化管理研究随着全球经济的发展，跨国公司如雨后春笋般纷纷涌现出来，我国也不例外。跨国企业的成功往往和他们企业管理多元文化的能力有关，而失败也是如此，中国企业在逐渐融入国际.. [查看全文]

XCLW80559论B2B电子商务平台对我国经济发展的影响根据业务报告:随着因特网的迅速发展,传统的贸易方式受到巨大影响和冲击，B2B电子商务平台成为了国际贸易的最重要手段之一,电子商务成为一种不可逆转的趋.. [查看全文]

XCLW80557S公司绿色物流管理问题及对策研究我们国家的中小型企业是促进经济发展和维护社会稳定的重要主体，在很多方面有着非凡的意义和极为重要的推动作用，伴随着全球经济一体化进程的加快，可持续性发.. [查看全文]

XCLW80556基于心理契约的中小企业知识型员工的激励策略探讨内容摘要中小型企业知识型员工与普通员工相比，知识型员工独立意识强，重视自我价值实现等特征传统的激励方式，已不足以约束起工作调动积极性，.. [查看全文]

XCLW80555蜜雪冰城营销策略研究内容摘要当前饮品行业处于提高整体实力和竞争力的重要节点，饮品行业的竞争不断加大，各家饮品企业的战略竞争一步步转变为企业的营销行为的竞争，对蜜雪冰城的营销行为进行.. [查看全文]

XCLW80554蜜雪冰城营销存在的问题分析内容摘要当前饮品行业处于提高整体实力和竞争力的重要节点，饮品行业的竞争不断加大，各家饮品企业的战略竞争一步步转变为企业的营销行为的竞争，对蜜雪冰城的营销行.. [查看全文]

XCLW80553战略性新兴产业创新政策绩效评估及影响因素研究内容摘要创新政策有利于引导和促进战略性新兴产业快速发展，对于我国加速构建现代化产业体系具有重要作用。基于DEA-Malmquist指数法，测算2010—2.. [查看全文]

XCLW80551福建省鞋业出口现状与对策摘要随着近年来我国制鞋业出口结构不断优化、鞋业制度逐渐完善以致于现国内鞋业出口规模日渐扩大，我国的鞋产量和出口量已位列全球前位，其中福建省引领我国鞋业飞速发.. [查看全文]

XCLW80550中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要国内外市场经济不断发展，经济全球化格局逐渐形成，从一定程度上推动着中小企业企业薪酬管理制度的创新。中小企业企业的长远发展离不开好的薪酬管理制度，.. [查看全文]

XCLW80545天猫手机配件店网络运营分析摘要近些年，随着社会经济的迅猛发展电子商务也在迅猛发展，以手机配件为例随着经济技术的不断进步，随着4G、5G网络的接踵出现，加大了手机在未来的成长空间，我们在.. [查看全文]

XCLW80544台铃公司薪酬体系优化研究内容摘要在现进经济飞速发展的时代，市场竞争不断加强，人才尤为重要，人才战略已经是是企业战略中的主导。企业工资系统设计的基本思路是吸引和保持价值创造的关键人才.. [查看全文]

XCLW80542苏宁电器股份有限公司OPM战略风险问题研究内容摘要增强苏宁在供应商与购货方（及商场商品买家）之间的讨价还价能力，更好的利用OPM战略发挥企业大规模的效应，使苏宁更好的在供应商和消费者之间.. [查看全文]