浅析恩平民营企业的人才需求

 [摘 要]人才是影响民营企业发展的最活跃的因素，对民营企业的发展有着重大的意义。改革开放以来，恩平市民营企业迅猛发展，极大地推动了恩平市经济发展和社会进步。但是，当前恩平市民营企业的发展却受到人才因素的制约。本文阐述了恩平民营企业发展的过程中人才所起的重要性，并通过对恩平民营企业发展现状的分析，归纳出恩平民营企业人才需求存在的家族式管理、资金不足、内部管理机制不够完善和缺乏良好的企业文化氛围等主要问题；并从企业文化、职业发展方向、完善内部管理制度机制、建立公平竞争机制、尊重激励人才、给人才提供发挥才能及实现自我价值的“舞台”六个方面，提出相应的对策与建议。

[关键词] 恩平民营企业 人才需求 企业文化 公平竞争

目录

引言 1

一、人才对恩平民营企业发展的意义及重要性 1

二、恩平民营企业的发展及人才需求的现状分析 2

1、支柱行业带动发展 2

2、民营企业日益壮大 2

（一）大多数恩平民营企业的管理模式是家族式管理 3

（二）资金不足 3

（三）不够完善内部管理机制 3

（四）缺乏良好的企业文化氛围 3

三、解决问题的对策与建议 3

（一）设立一个适合企业及人才发展的企业文化 4

（二）在职业发展方向上 4

（三）完善内部管理制度机制 5

（四）建立公平竞争机制 5

（五）尊重、激励人才 5

（六）给人才提供发挥才能、及实现自我价值的“舞台” 6

四、结束语 6

参考文献 6