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XCLW87067网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要随着因特网络技术应用的普及和发展，网络的优势和价值已经被社会各界所认同，同时网络营销成为当前理论研究、企业实践的热点，网络营销师企业为实现整体.. [查看全文]

XCLW87065我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要随着社会人口和家庭结构的转型，旅游已成为当代老年人日常生活里重要的精神寄托和生活话题。辛勤工作几十年后，旅游成为他们人生梦想“零存整缺后的“变.. [查看全文]

XCLW87064我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要2018年末，我国60岁及以上老年人口达到2.49亿，老龄化水平达到17.9%，2025年，六十岁以上人口将达3亿，成为超老年型国家。随着老年人口规模的增加、生活.. [查看全文]

XCLW87061我国快递业发展现状分析及对策研究我国快递业发展现状分析及对策研究内容摘要快递业在我国属于新兴行业，是我国新兴服务业的代表行业，但随着电子商务的迅猛发展，快递业呈井喷式发展，使得快递.. [查看全文]

XCLW87059我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要提高企业技术创新能力、提高企业综合竞争力已成为我国企业的重要任务，伴随着经济体制改革的深入，企业在技术创新上也取得了长足进步，但就.. [查看全文]

XCLW87050中小企业薪酬管理管理问题研究薪酬管理是我国中小企业管理中的至关重要的一个环节和部分，也是企业持续发展的源泉，是留住核心人才的根本,是改善企业绩效的一种重要组成部分，尽管薪酬管理逐渐.. [查看全文]

XCLW87049中小企业员工流失的原因和对策分析内容摘要中小企业的员工平均均年龄都在25—30岁之间，容易受到周围环境的变化和影响。因此,在社会变革的诱惑下，很容易导致员工流失。中小企业要想留住优秀的.. [查看全文]

XCLW86980中小企业薪酬管理问题研究内容摘要中小企业是推动我国经济和社会发展的重要力量。随着我国经济新常态的来临，特别是电商等模式的兴起，使中小企业的数量仍然在不断增加。目前，我国中小企业的共.. [查看全文]

XCLW86968员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着市场经济发展和工作机会增多，员工跳槽几乎成为“家常便饭”。正所谓“良禽择木而栖，贤臣择主而侍。”亦是如此。企业中坚骨干跳槽，对企业发展生产也是影.. [查看全文]

XCLW86959企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要随着经济全球化发展的步伐日益加快，市场竞争的重心已经转向了核心竞争，而企业文化是现代经营管理的重要因素，是评价一个企业核心竞争力的关键考察要素.. [查看全文]

XCLW86947管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要目前，随着中小企业的竞争不断加剧，企业的压力也在逐渐攀升。企业为了在激烈的竞争中取得生存的权利，.. [查看全文]

XCLW86860珠宝零售企业商品结构的规划与研究内容摘要由于珠宝首饰市场需求的迅速扩大推动着珠宝首饰生产力的迅速发展，各类珠宝首饰店如雨后春笋般涌现。过去十年经济的快速增长为行业发展创造了有利条件.. [查看全文]

XCLW86859我国大型商场的发展现状与战略调整分析经济的发展，带动了社会各项事业的进步，大型商场作为我国经济建设过程中，不可缺少一个部分，其管理政策的不断完善，使其不断进步的重要保障。目前，由于.. [查看全文]

XCLW86856员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在改革开放还未开始时，我国人力资源曾受到极大的约束，人们追求的是稳定，而不是通过跳槽得到更好地职业，因此造成人员流动率过低的情况。在摆脱了计划经济之.. [查看全文]

XCLW86855员工“跳槽”现象分析研究内容摘要从21世纪开始到现在的这十多年里，随着中国国民经济的快速发展，员工跳槽已经成为社会的一种很常见的现象。对求职者而言，合理有效的跳槽不仅可以谋求薪酬的提.. [查看全文]

XCLW86852企业筹资效益提高与风险规避内容摘要现代企业作为一个独立自主、自负盈亏的经济实体，目标是利润最大化，而资金是企业的血脉，筹集资金则是营运起点。随着我国资金市场的建立和逐步完善，如何科.. [查看全文]

XCLW86777中小企业薪酬管理问题研究内容摘要中小企业是国民经济的重要组成部分，是国民经济健康、稳定发展的重要力量。但中小企业在发展过程也面临着不少的问题，如招不到人、留不住人。其中一个重要原因.. [查看全文]

XCLW86772中小企业薪酬管理问题研究内容摘要中小企业是推动我国经济和社会发展的重要力量，改革开来，我国积极发展中小企业和非公有制经济，有利于繁荣城乡经济，增加财政收入，有利于优化经济结构增强经.. [查看全文]

XCLW86768浅析人力资源与行政管理的关系内容摘要摘要：在新的时代背景下，经济发展需要提升人力资源质量和科学技术。然而在人事管理中人力资源管理是重要的组成部分，能保障企业实现可持续的发展。把人力.. [查看全文]

XCLW86767人力资源开发与培训创新摘要培训与开发是提高现代企业智商的有效途径。通过高层领导与中层的默契配合、不同人员之间的能力互补，使共同决策和解决问题的能力达到了最佳水平。现代企业培训开发就.. [查看全文]