内 容 摘 要

摘要：在新的时代背景下，经济发展需要提升人力资源质量和科学技术。然而在人事管理中人力资源管理是重要的组成部分，能保障企业实现可持续的发展。把人力资源管理有计划的引入行政管理之中，不仅对企业管理效率的提高极为有利，还有一些极为重要的作用。笔者在本文中首先分析了人力资源的概念性问题，其次分析了人力资源与行政管理的关系以及重要性，最后总结加强人力资源在行政管理中的作用的措施。

 [关键词]：人力资源；行政管理；关系；影响；作用

目       录

一、 人力资源与行政管理的概念………………………………………………5

二、人力资源与行政管理的联系与区别……………………………………….7

（一）人力资源管理与行政管理的关系如下：……………………………7

    （二）人力资源管理与行政管理区别如下…………………………………7

三、人力资源对行政管理的重要性…………………………………………….8

四、人力资源与行政管理的角色定位………………………………………….9

（一）传统意义上的人事与行政后勤管理…………………………………8

（二）符合劳动法的人事与行政的管理……………………………………9

（三）企业级人事行政管理…………………………………………………9

（四）战略性的人事行政管理………………………………………………9

五、人力资源对行政管理的影响……………………………………………….10

六、 结束语………………………………………………………………………11

七、文献