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XCLW90255职业经理人激励与约束机制研究内容摘要随着市场经济的发展，企业对管理人员的需要，使得职业经理人这个阶层兴起。近年来，市场经济越发成熟，职业经理人的激励与约束机制也成为了决定企业成功与.. [查看全文]

XCLW90254职业倦怠与职业生涯发展的干预研究（人力资源管理）内容摘要目前，职业倦怠干预还没有形成一个完整，系统的研究领域。弥补这方面的不足，需要从维护职业健康的高度，深化以人为本的个体干预和以.. [查看全文]

XCLW90253老年旅游市场开发问题及对策研究内容摘要提示：从此行撰写^文档摘要内容（请删除此提示信息后再写）。[关键词]：[摘要]近年来我国人口老龄化加快，人民生活水平不断提高，截至2015年年底，60岁.. [查看全文]

XCLW90252网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要随着因特网技术应用的普及和发展,随着阿里巴巴集团的网络营销带领下,网络的优势和价值已经被社会各界所认同,同时网络营销成为当前理论研究、企业实践的.. [查看全文]

XCLW90251网络营销中的产品定位策略内容摘要随着企业生存数字化、商业竞争国际化的趋势,电子商务的发展可谓风风火火势不可挡。目前我国网民已突破-亿网络营销作为因特网最伟大的应用之一;其价值和前景被.. [查看全文]

XCLW90250申通快递客户服务优化探讨申通快递客户服务优化探讨内容摘要快递业是我国物流链上重要的一环，是我国物流业中的重要组成部分，对国家的经济、文化等各个方面起着重要的推动作用。相对于欧美、日.. [查看全文]

XCLW90249温州中小企业财务管理存在的问题与对策内容摘要财务管理是企业管理的重要组成部分财务管理直接关系到企业的生存与发展。近年来温州中小企业资金链断裂，利不抵债，已成为热点社会舆情。针对目前.. [查看全文]

XCLW90248民营企业员工“跳槽”现象浅析内容摘要在人力资源市场中，员工流动是一种很普遍的现象，员工跳槽或者变换自身岗位的动机首先是与其个人利益直接相关。大多数跳槽择业标准无外乎三个方面：待遇、.. [查看全文]

XCLW90247新经济时代的企业营销对策研究^文档新经济时代的企业营销对策研究^文档中文摘要:指出了传统观念与全新市场营销思维的差距以及企业营销制度不断创新的必要性，介绍了新经济时代的企业营销对策，.. [查看全文]

XCLW90246我国零售企业营销环境分析与对策内容摘要随着市场经济环境的变化，尤其是中国加入世界贸易组织后，我国于世界经济的联系越来越紧密，我国零售企业面临的竞争形势日趋严峻，同业态与不同业态不同.. [查看全文]

XCLW90245我国零售企业营销环境分析与对策摘要世界经济一体化的快速发展和逐步完善的中国市场经济体制促使中国国内零售业的竞争不断加剧。竞争对手日益增多，竞争力的增强；企业经营方式、营销手段日趋多.. [查看全文]

XCLW90244我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析随着我国的经济发展，国内轿车行业发展迅猛，市场所面临的市场竞争也是相当严峻的，其主要表现在以下二方面：一方面是原装进口车的竞争，另一方面是合.. [查看全文]

XCLW90243我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要目前，中国人口老龄化趋势日益显著，老年旅游市场的发展已经有了相当规模，老年旅游市场发展潜力巨大，一直以来都受到社会关注。近年来对于老年旅游市场.. [查看全文]

XCLW90242我国民营企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析我国民营企业员工“跳槽”现象的原因及举措分析内容摘要企业员工发生跳槽事件，尤其是一些处于中坚力量的骨干员工的跳槽，将会对企业的发展产生一.. [查看全文]

XCLW90241我国快递物流服务现状问题与对策内容摘要随着我国经济的快速发展、互联网工业的普及，以及电商行业的高速增长，各地区之间的经济交流逐渐增多，从而一个新兴的产业—物流业迅速发展起来并不断壮.. [查看全文]

XCLW90240我国家族企业发展障碍与对策分析内容摘要改革开放以来，我国的民营企业得到了长足的发展，并且始终处于一种高速成长的状态，其在拉动经济增长、增加社会就业等方面发挥了明显的，积极的作用。但.. [查看全文]

XCLW90237公司理财自从我国加入世贸组织之后，伴随着世界经济的全球化趋势以及国内市场竞争的愈发激烈，国内企业面临的发展压力越来越大。为了寻求更多的发展机会，多元化的融资渠道至关重要。在中国的上.. [查看全文]

XCLW90236企业品牌战略研究内容摘要创品牌的主体是企业，企业实施品牌战略的目的是增强企业核心竞争力，实施中坚持以技术创新巩固品牌，以质量塑造品牌，以营销推广品牌，以优质服务提升品牌，并采取措施.. [查看全文]

XCLW90235人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要摘要：招聘是指通过多种方法，把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变，时代在变，经济在变，不变的只.. [查看全文]

XCLW90234中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要薪酬问题一直是制约中小企业发展的瓶颈。由于大多数中小企业规模小，资金不足，应对市场风险的能力弱，它们的特点是在同一大企业的市场竞争中出生率高，关.. [查看全文]