企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业不分大小与阶段，一个企业持续经营的首要条件就是企业文化，企业文化的创新与坚持和企业的持续发展有着紧密的关系，企业文化的建设直接关系企业的核心竞争能力，企业的文化底蕴越好，企业就能发展越好，员工的积极性就会很好，那么企业的发展就会形成一个良性循环，发展好的企业核心竞争力就会越大，所以企业的文化与企业的核心竞争能力是相辅相成的，密不可分的。

本研究较为全面的介绍了企业文化与企业核心竞争能力的相关理论，包括二者内涵、企业文化功能、核心竞争力特征、二者的关系等；阐述了企业文化对企业核心竞争能力的构建和提升具有重要意义。因此，在企业的发展过程中要将企业文化建设与企业发展深度融合；企业品牌与企业文化相结合，塑造良好的企业形象；构建学习型的组织文化以提升企业核心竞争力。本研究的不足在与缺乏一定的实践数据来实证本文的观点，需要在今后的研究中继续深入。

[关键词]：企业文化；核心竞争能力；文化底蕴

目       录

1导论3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意义3

1.2研究的思路和方法4

1.2.1研究思路4

1.2.2研究方法4

1.3相关文献综述4

1.3.1关于企业文化的研究现状4

1.3.2关于企业核心竞争力的研究现状5

1.3.3企业文化与企业核心竞争能力的关系研究5

1.3.4综述小结5

2企业文化与企业核心竞争能力相关理论6

2.1企业文化相关理论6

2.1.1企业文化的内涵6

2.1.2企业文化的功能7

2.2企业核心竞争能力相关理论8

2.2.1企业核心竞争能力的内涵8

2.2.2企业核心竞争能力的特征9

2.3企业文化与企业核心竞争能力的关系10

3企业文化对构建和提升企业核心竞争能力的重要意义12

3.1企业文化有助于增强企业凝聚力12

3.2企业文化有助于提高企业吸引力12

3.3企业文化有助于提供强大精神动力12

3.4企业文化有助于促进企业管理创新12

4结论与建议13

4.1结论13

4.2建议13

4.2.1建设与企业发展深度融合的企业文化，形成特有的企业文化体系13

4.2.2构建学习型的企业组织文化以提升企业核心竞争力13

4.2.3树立企业品牌意识，并将品牌与企业文化建设相结合14

文献