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XCLW76810中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要在现代中小企业不断快速发展下，人力资源中的薪酬制度设计已成为企业战略性资源，它对于报障员工的物质利益、激励员工的工作热情和促进企业发展和经营效益.. [查看全文]

XCLW76804温州OY有限公司传承的现状内容摘要自改革开放后,中国市场快速发展,在这种过程中,国内的家族企业也迅速发展壮大了起来。大背景下以国民经营与私有制经济为例,我国浙江省私有企业便站到了市场的极.. [查看全文]

XCLW76800我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要自2000年迈入老龄化社会之后，我国人口老龄化的程度持续加深，到2022年左右，中国65岁以上人口将占到总人口的14%，实现向老龄社会的转变。根据中国发展.. [查看全文]

XCLW76794大学生创业商业模式创新研究内容摘要近年来，当下大学生的自主就业和创业之路，都面临着不少的阻碍和困境，如今在社会大环境的影响下大学生的自主创业比率开始在不断上升，而在大学生创业商业的.. [查看全文]

XCLW76785企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究内容摘要当前社会主义市场经济条件下，品牌既是企业价值及综合实力的体现，也是企业对社会做出的承诺和保障。良好的品牌形象可以为企业的社会信誉提供强.. [查看全文]

XCLW76784企业人才流失问题研究-以泉州某民营企业为例内容摘要人员流动是现代企业的共同现象,这都是因为经济的快速发展和激烈的市场竞争所引起的，人才在企业的存续和发展中扮演着越来越重要的角色。作为.. [查看全文]

XCLW76783企业中“跳槽”现象分析研究摘要本篇文章研究的目的是：为了减少企业员工跳槽的现象。随着90后、00后主力的推进，国家经济快速发展的同时，企业员工跳槽问题日趋严重。特别是90后新一代的新青年.. [查看全文]

XCLW76768职业经理人的成长路径及对策研究摘要职业经理人，是指在一个所以有权，法人财产权和经营权分离的承担法人财产的保值增值责任，全面负责经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职.. [查看全文]

XCLW76757我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要本文以成都的M企业为对象，在个量分析的基础上开展了主题研究。在对我国中小企业技术创新现状的分析中发现，技术创新人才缺失、技术创新手.. [查看全文]

XCLW76753大学生创业商业模式创新研究内容摘要目前，应届大学生就业面临诸多困难，毕业马上创业的问题成为当下学者和社会的关注点及研究对象，另外商业模式创新也得到了人们的广泛重视。大学生怎么样借助.. [查看全文]

XCLW76751员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要:市场经高速发展的今天，跳槽作为员工流动的一种重要形式，已在一定程度上被赋予积极的含义。员工跳槽是实现个人职业生涯目标的重要手段，也是企业人力资.. [查看全文]

XCLW76750员工“跳槽”现象分析研究内容摘要通过分析员工自身的需要和心理以及解析企业内部和外部因素来对“员工跳槽”进行分析研究[关键词]：员工企业需要管理跳槽目录1人们工作的目的动机员工各个层次.. [查看全文]

XCLW76746假日经济营销问题探讨内容摘要2一、假日经济与假日营销概述3（一）假日经济3（二）假日经济营销特点3（三）假日经济营销相关研究情况3二、假日经济营销存在的问题4(一)景区人满为患,营销措施跟.. [查看全文]

XCLW76745供应链金融发展模式研究分析摘要：供应链金融是目前较为热门的话题，随着互联网的普及，供应链金融逐步由线下走向线上，呈现出“百信争鸣”场景。本文对供应链金融三个模式，即传统模式、单个实.. [查看全文]

XCLW76727网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要随着阿里巴巴成为互联网巨头之后，网络营销就备受市场与各企业高度认同与追捧，网络营销的火爆程度达到历史之最。网络营销的目的就是将商品得到消费者的.. [查看全文]

XCLW76712我国民营公司中层管理人员的奖励机制研究内容摘要公司管理人员为充分调动被管理人员的积极性与创造性可以采用奖励的关键手段，同事们也是公司管理人员全面提升管理的有效途径。现如今，社会上一.. [查看全文]

XCLW76702商场体验营销的主要策略研究内容摘要如今商场零售业的竞争日益激烈，部分老牌商场的经营情况持续低迷，甚至面临破产的局面。因此，老牌商场在继承传统的前提下，面对形势不断开拓创新显得尤为重.. [查看全文]

XCLW76700员工“跳槽”现象分析研究及对企业单位的影响内容摘要摘要:自十一届三中全会之后，国家的经济建设快速发展。在社会快速发展的21世纪，跳槽已转化为了一类十分普遍的现实情况。针对企业员工的流.. [查看全文]

XCLW76699员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在当今社会资本市尝网络经济发展飞速的今天,跳槽已逐渐成为当下企业员工通往职业生涯最大的一条流动线,已在一定很大程度上被企业赋予积极的职业含义。员工通过.. [查看全文]

XCLW76696员工“跳槽”现象分析研究内容摘要“跳槽”对于每个企业来说，都是头疼但又难以避免的问题。重要岗位的员工离职，对企业来会产生较大的负面后果。如何留着人才，已成为企业重点关注的问题。员工.. [查看全文]