论我国制造业人力资源管理

一、人力资源管理相关理论概述3

(一)人力资源管理理论3

(二)人力资源管理的作用4

二、我国制造业人力资源管理现状及存在问题4

(一)我国制造业人力资源管理的现状5

(二)我国制造业人力资源管理存在的问题5

三、加强我国制造业人力资源管理的对策8

(一)做好人力资源规划8

(二)重视员工的培训9

(三)完善绩效考核方式10

(四)推行有效的激励手段10

四、结论11

内 容 摘 要

我国制造业是国家经济发展的重要支柱之一，而对于制造业本身而言，人力资源管理问题是其面临的一个重要问题，影响着企业的发展。本文基于此背景，以制造业人力资源管理为研究对象，首先从理论上阐述了人力资源管理的相关理论；其次，分析并研究了制造业人力资源管理现状及存在问题；最后，根据所存在的问题，相应的提出了一些对策建议。

关键词：制造业；人力资源；管理；