[摘 要]幼儿教师职业倦怠是现今学前教育界普遍存在的现象，经分析，幼儿教师职业倦怠感与幼儿教师的个体因素及客观因素有关，幼儿园可以通过建立良好的人际关系，创建公平、公正的评价体系，有效分配教师的任务，提供合理的教师待遇，满足教师更高层次的需求等方法来缓解来自于各方面的压力，从而缓解教师的职业倦怠感。

[关键词] 幼儿教师职业倦怠现状原因解决办法

目录

一、职业倦怠的含义 2

二、幼儿教师职业倦怠的现状 2

三、幼儿教师产生职业倦怠感的原因 3

1、主观因素 3

2、客观因素 5

四、幼儿教师职业倦怠的解决办法 8

1、教师个体需要正视压力的存在，学会放松自己，自我调节 8

2、均衡男女幼师比例 9

3、满足教师更高层次的需求 9

4、坚持正确的信念和职业理想 10

5、建立良好的人际关系 10

6、建立社会支持系统并调整社会对幼儿教师的职业期望，引导幼儿教师对自身角色的科学定位 10

7、有效分配教师的任务，提供合理的教师待遇 11

8、建立“以人为本”的管理理念 11

9、建立明确的工作制度和赏罚分明的激励机制，并将工作丰富化使教师获得成就感，形成人人追求专业卓越发展的氛围 12

10、在教育方法、活动时间和进度安排等方面给教师以更多的专业自主权 12

参考文献 12