农民工权益保障存在问题及防止侵害措施探究

农民工权益保障存在问题及防止侵害措施探究

【摘 要】:近年来侵害农民工权益的现象常有发生，用人单位对此负有主要责任，但其背后也与政府依法监管乏力相关，要完善法律，健全社会保障制度，保护农民工的合法权益。

【关 键 词】:农民工，权益，保障

近年来，随着我国经济的飞速发展，农村富余劳动力大规模涌向产城镇，据农业部调查，2007年我国农村外出就业劳动力达到2.26亿人[ 《湛江晚报》2008-08-29第十七版 财经  责编：杨子琪]他们为经济腾飞做出了贡献。但是他们的合法权益往往得不到保障。具体表现在什么方面？是什么原因造成的？我们将采取什么措施？现在让我们一起来探讨。

一、农民工权益保障的缺陷

（一）就业权受到限制

农民工进城务工办证手续繁杂，且办理证件费用昂贵，相当于普通农民工半个月工资。有些用人单位为预防本单位劳动者流动给其造成经济损失，还扣留农民工的有效证件，或是强制农民工交纳几百元的抵押金，如果工作期限未满3个月离职的押金不予退回或扣除当月工资，来限制农民工自由择业。                                      

（二）劳动报酬权得不到保障

劳动者为用人单位付出劳动就应该得到与其劳动相适应的报酬，用人单位也应该根据劳动者完成的工作量给与报酬，使劳动者的劳动报酬权利得到尊重和保障。在建筑行业中，农民工面对激烈竞争的就业形势，不得已在合同中接受一些不公平的条件，如工资超低，没有福利医疗保险，一年中不得中途退出否则不补发分文。并且这么微薄的工资，还被拖欠克扣。2006年137名河北农民工在北京一家工程公司工作。不料，在工期结束之前，该公司的负责人突然消失。为此，欠下他们共113万元的工资。事后，这些农民工与该公司打官司，尽管北京的法院一审二审都判决他们胜诉，但是历时两年了，欠薪问题仍然悬而未决