员工“跳槽”现象分析研究

内 容 摘 要

所有员工，在公司里都只是阶段的工作，与老板也只是阶段性的合作。所以，若是能从阶段性合作来规划员工的工作，可能会更加贴近现实。从省心省力的角度来说，老板当然希望员工入职之后能一直稳定下来，只要不出问题，且能持续为公司做出贡献，员工自己也会得到同步发展，相得益彰嘛，这有多好。

由于劳动力市场日趋完善，咋价值规律的作用下，员工跳槽已经成为时下职场的一道炫目的风景线。

[关键词]：跳槽

              跳槽现象

              对策

目       录

一．员工跳槽的原因3

二．员工跳槽带走客户到竞争公司属于违法行为吗？3

三．此时员工和老板的想法是什么呢？3

四．如何客观地看待这个问题？5

五．员工跳槽的利弊分析6

六．面对员工跳槽现象给出的一些对策与措施7