浅谈我国企业在绩效管理存在的问题及对策

内 容 摘 要

选择“浅谈我国企业在绩效管理存在的问题及对策”这个课题，是因为我们在这个城市生活和生存，多数人都需要在社会中打拼，都需要在单位和企业中工作。我们都会面临一个问题，如何才能知道自己所在企业绩效管理的好坏？绩效是企业管理水平的反映，有效的绩效管理是企业管理的重要组成部分。针对企业绩效管理中容易出现的问题，例如：绩效指标缺乏科学性、绩效计划缺乏实用性、绩效考核角度单一、与员工考核脱节等问题，进行细致的分析，并据此提出企业绩效管理过程中应注意的问题，为企业实施绩效管理提供一些好的对策和建议。

[关键词]：绩效管理  绩效指标  绩效计划  绩效考核  问题  对策

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企业绩效管理中存在的问题

1.1绩效管理知识欠缺，对绩效管理重视程度不够

1.2绩效指标缺乏科学性

1.3绩效考核定位模糊，考核角度单一

1.4绩效计划缺乏实用性

1.5绩效考评方案与员工实际考评脱节

2.浅谈企业绩效管理中遇到这些问题的对策

2.1加强培训，培养文化，改变观念，提升素质

2.2科学制定指标，规范指标数据

2.3明确角色定位，防止定位模糊，角度单一

2.4充分沟通，确保实用

2.5选择合适的考评方法，防止考评脱节

2.6及时反馈考评结果，建立申诉制度

2.7结论