浅析“天下商机网络技术有限”公司员工职业生涯规划

[摘要]：通过对天下商机网络技术有限公司员工的职业生涯规划进行调查分析，了解公司目前员工的职业生涯规划现状，通过分析发现职业规划中存在的问题和不足，分析出现这种状况的原因，并提供相应的解决方案，从而为公司培养更多的人才，使公司继续稳健地发展。

[关键词]：天下商机网络技术有限公司，职业生涯规划，调查分析，人才培养

目录

一、研究的背景和意义 2

1.1研究背景 2

1.2研究意义 3

二、职业生涯规划的理论综述 3

2.1职业生涯规划的概念 3

2.2职业生涯管理理论 4

2.3我国企业员工职业生涯管理现状 4

三、天下商机网络技术有限公司员工职业生涯规划管理现状 4

3.1天下商机网络技术有限公司概况 4

3.2网络技术员工的概况 5

3.3天下商机网络技术员工的职业生涯规划现状 5

四、天下商机网络技术员工的职业生涯规划存在的问题及原因分析 7

4.1职业生涯规划存在的主要问题 7

4.1.1公司员工对于职业生涯规划的认识不够 7

4.1.2公司缺乏激励措施 7

4.1.3没有建立起职业生涯规划管理体系 8

4.2职业生涯规划存在问题的原因分析 8

4.2.1公司对于员工的职业生涯规划不够重视 8

4.2.2绩效管理与员工职业规划不合 9

五、天下商机网络技术员工的职业生涯实施保障措施 9

5.1建立测评系统为员工的择岗提供依据 9

5.2实施绩效考核制度 9

5.3利用岗位调整促进职业生涯发展 10

5.4建立激励制度 10

结论 10

参考文献 11