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XCLW82546我国中小企业人力资源管理分析内容摘要与大型企业相比，中小企业的经济实力和规模都比较有限，为了抢占更多市场份额，迫切的需要做好人力资源管理工作，方可提高中小企业的市场竞争力。所以，深.. [查看全文]

XCLW82524论中小企业人力资源管理现状与对策——以AB公司为例内容摘要随着市场竞争的越来越激烈，企业之间也存在着激烈的竞争。而人才成为一个企业经营发展的关键，现阶段已经有越来越多的企业开始意识到.. [查看全文]

XCLW82505中小企业人力资源管理策略研究摘要随着中国经济改革的不断改革更新，中小企业在社会主义市场经济体系中的地位也在有着显著的提高，越来越多的中小企业加入到国家经济的建设当中，中小企业也在不.. [查看全文]

XCLW82502论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要人力资源管理常被人们认为是能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的人们的集合。建立一个竞争的机制，带有战略性的人力资源管理是符.. [查看全文]

XCLW82480论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业在我国数目多,有巨大的发展可能性,它们成果会对市场经济建设带来推动作用。中小型企业对于我国社会主义市场经济的建设都起到了非常重要的推动.. [查看全文]

XCLW82469试论公共部门人力资源管理制度的措施我国公共部门人力资源管理制度分析内容摘要随着世界知识经济的快速到来，人力资本已逐渐成为我国社会经济发展的重要核心人力资本，在我国人力资源企业管理高.. [查看全文]

XCLW82458民营企业人力资源管理相关概念随着这个时代的发展与经济全球化的改革，中国民营公司处于竞争进入白热化阶段的商场竞争力，民营公司想要在竞争激烈长时间稳定的进步同时在这个领域站稳脚跟，应该.. [查看全文]

XCLW82429浅析民营企业人力资源管理存在问题及对策研究内容摘要21世纪以后，民营企业间的竞争变成了员工竞争，拥有高级员工的员工将主导经济竞争。近几年，随着互联网+模式的采用，我国保险业开始在多个.. [查看全文]

XCLW82417FG公司人力资源管理存在的问题及对策研究内容摘要竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经.. [查看全文]

XCLW82401企业人力资源管理外包决策探究——以B公司为例内容摘要当今经济形势严峻，人才的招聘与利用制约着企业的发展。随着劳务派遣用工形式在国内的普及与发展，人力资源行业发展迅速。而劳务派遣作为.. [查看全文]

XCLW82355人力资源管理工作中的人员招聘问题解析和对策内容摘要随着知识经济时代的日益发展，人才越来越成为企业的核心力量，拥有人才可以为企业提供源源不断的动力，还能为企业带来新技术，提高企业的行.. [查看全文]

XCLW82330中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要跟着科技的成长和时期的提高,社会对高科技人才的需求量越来越多,中小型高新技术企业的成长最不能缺的便是人力资源.现在中小学高新技术企业在各地区.. [查看全文]

XCLW82329鼎新酒店人力资源管理研究酒店业作为服务型行业，人力资源的管理成效对酒店业的发展起到了关键作用，人力资源不仅是酒店服务质量的体现，更是获得市场竞争力、赢得顾客口碑的重要保障。目前国内.. [查看全文]

XCLW82255中小企业人力资源管理问题探析摘要在现代企业的发展过程中，其中人力资源管理的优劣程度具有非常重要的作用，是企业活力的重要能源，是开拓前进的关键动力，是核心竞争力的基本要素。加强人力资.. [查看全文]

XCLW82253人力资源管理在项目管理中的有效应用内容摘要一个企业如何在市场竞争中保障自身长久不衰的竞争力，是所有企业生存发展必须要考虑到的问题。而决定企业发展的关键因素则是企业员工的整体水平素质.. [查看全文]

XCLW82240“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要随着互联网技术的完善，互联网+已经覆盖的各行各业，人们的生活方式发生了很大的改变，企业的人力资源管理应当做出积极的创新和升级，以此满.. [查看全文]

XCLW82236从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式企业的人力资源管理是指运用科学合理的方法，有计划，有组织地引进，开发和利用人力资源，通过引入人才，培训人才，配置人才和激励人才等手段，根据.. [查看全文]

XCLW82231人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人力资源是企业的第一资源，对于任何一个企业来说都是最为宝贵的资源，招聘工作是人才输入的起点，如同企业生产高质量的产品需要高质量的原材料一.. [查看全文]

XCLW82216关于中小企业人力资源管理的若干问题思考——以温州市TR公司为例内容摘要人力资源管理是行政管理重要一环，古代帝王的御人之术就与其难以分别，但在阶级化严重的封建时期，资源分配大多是单向分.. [查看全文]

XCLW82209企业人力资源管理外包决策探究目前对特定类型企业的专门研究尚缺乏系统性理念共识，许多研究成果仍然停留在对企业内部采用的人力资源外包风险及规避措施进行研究，少数研究会上升到研究企业是否.. [查看全文]