我国企业薪酬福利体制分析

一、企业薪酬福利体制理论综述1

二、发达国家企业薪酬福利体制经验借鉴1

三、我国企业薪酬福利体制现状剖析2

四、完善我国企业薪酬福利体制有效建议3

参考文献8

内 容 摘 要

人才是企业最为宝贵的资源，是企业生存发展的基石，而团结稳定具有战斗力的队伍是企业发展的保证。在竞争激烈的市场环境下，企业间的竞争，在某种程度上而言，是人力资源的竞争。任何企业宏伟战略目标的实现，必须通过优秀人才的参与，发挥其聪明才智，才能实现目标。

关键词：企业薪酬 薪酬福利