浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究

内 容 摘 要

本文首先阐述了民营企业和人力资源管理的概念，阐述了人力资源管理在现代民营企业中的核心作用。其次，根据人力资源管理的作用和意义，从民营企业经营规模和人员规模的不断扩大，给企业带来的管理压力、员工的绩效和民营企业的竞争力，加强人力资源的必要性。对民营企业的管理进行了分析和探讨。通过相关信息和社会现状，对民营企业人力资源管理不足的原因进行了分析和梳理。最后，针对人力资源管理中存在的各种问题，探讨了民营企业文化的重要作用和意义。

[关键词]：民营企业、人力资源、管理不足、对策

目       录

引言………………………………………………………1

私营企业人力资源管理相关概念………………………1

加强民营企业人力资源管理的必要性…………………2

民营企业人力资源开发不足的主要原因………………2

加强民营企业人力资源管理的措施与建议……………3

结论………………………………………………………4

文献