我国中小企业学习型组织建设分析

内容摘要

一直以来，人才资源都是在企业的资源中占据第一的位置，人才的竞争自古以来都是非常重要的，尤其对于现今企业之间的竞争。对于一个企业来说，能否吸引到人才并且留住人才，如何有效地减少人才流失，这对企业的生存和发展有着重大的影响。现如今，社会的经济发展水平不断提高，速度也越来快，市场变化越来越多，竞争也越来越激烈，我国的很多中小企业就是在这样的竞争中慢慢发展。但是，由于这些中小企业的财力、物力有限，很多时候不可能跟一些大企业抗衡，中小企业的资金、实力都难以跟大企业竞争。所以，这就导致了人才的重要性。

[关键词]：中小企业；学习型组织

目录

1.学习型组织建设理论综述1

2.我国中小企业学习型组织建设分析现状剖析3

3.完善我国中小企业学习型组织建设分析有效建议6

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