我国中小企业人力资源管理网络化分析

内 容 摘 要

随着先进管理理念的进入，企业的管理水平普遍有所提升,但人力资源管理方面仍存在着人力资源信息匮乏、管理粗放、等问题。现代企业需要以人为中心的管理，即以人为本。作为企业应该如何吸纳、留住和培养人才，这是人力资源管理必须研究和创新的主要内容。我国的企业，尤其是正在改制或刚刚改制完成的国有企业，对人力资源管理的重视还远远不够。本文主要分析国有企业人力资源管理网络化的现状及存在的问题,并提出了解决问题的对策。

[关键词]：人力资源管理；网络化；

目       录

1.中小企业人力资源管理网络化理论综述1

2.我国中小企业人力资源管理网络化现状剖析3

3.完善我国中小企业人力资源管理网络化有效建议5

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