高校对教师激励制度的研究

高校对教师激励制度的研究1

一、研究目的1

二、研究方法2

三、激励理论研究2

四、理论研究启示3

五、在激励制度上重视科研忽略教学3

六、制定激励制度时没有充分考虑到学科的差异3

七、对超额完成科研教学任务的教师奖励制度不合理4

八、教师对具体的评审缺乏知情权4

高校对教师激励制度的研究

[摘 要] 本文在回顾了与激励有关的理论及研究成果的基础上，分析了我国高校目前普遍存在的在激励及考核制度上存在的问题，并结合高校教师这一特殊集团的特征，针对这些问题提出相应的改进方法。文中提出的一些问题是前人研究中所忽略的问题，而这些问题又在各个高校中或多或少的存在，并影响到了教师的工作积极性。针对这些问题提出了高校在建立激励制度时应本着公平性原则，并且要将物质奖励和精神奖励相结合的观点。

[关键词]  高校  激励  激励制度