中小企业是我国国民经济的重要组成部分之一，在我国市场经济中发挥着越来越重要的作用，而且中小企业的生存关系到广大群众的就业压力，对维护社会稳定具有重要的意义。随着2020年中美经贸竞争对抗的升级，国内中小企业面临严峻的发展形势，也受到越来越多的关注和重视。外部环境的影响仅是中小企业发展面临的一方面问题，更多的问题还是出现在中小企业发展过程中的内部控制方面。由于中小企业在体系搭建、控制力度、管理素质、风险意识等方面存在诸多问题，内部控制不完善严重影响到企业的生存与发展，导致中小企业死亡率高达90%以上。因此，研究中小企业内部控制存在的问题，探讨解决思路与方法，有利于提高企业内部的管理水平，完善监督机制，促进企业健康有序发展。本文首先介绍了内部控制的理论发展历程，然后着重讨论了目前我国中小企业发展过程中内部控制存在的问题，包括管理层风险意识不足、企业内部管理发展不均衡、有关内部控制的体系建设滞后不健全、企业员工的综合素质的欠缺、企业文化建设方面缺失等问题，然后针对以上存在的问题，针对性的给出了一些意见和对策，希望能对中小企业的内部控制体系建议有所帮助。

关键词：中小企业；内部控制；问题；对策研究

目录

第1章 前言1

1.1 研究背景和意义1

1.2 文献综述2

1.3 研究思路及方法2

第2章 内部控制的概述4

2.1 内部控制的内涵4

2.2 内部控制的发展阶段4

2.3 内部控制的要素5

第3章 中小企业内部控制存在的问题7

3.1 企业管理者的管理意识缺失7

3.2 内部报告体系不健全7

3.3 企业内控制度不完善8

3.4 企业文化发展不均衡8

3.5 企业的人才供给容易断层8

第4章 中小企业内部控制对策的建议10

4.1 加强企业的团队意识10

4.2 加大内部控制的投入成本10

4.3 强化内部审计和外部审计之间的联系10

4.4 发展良好的企业文化11

4.5 提高中小企业的员工素质11

结 论13

致 谢14

文献