小微企业会计基础工作规范的现状与途径(二)

1、有的企业会计人员没有会计基础知识或者证书，有的会计人员为兼职会计，或者岗位人员更换频繁。在一个就是会计人员的配置不够合理，企业会计部门存在层次不清、分工不太明确等问题，不能确保不相容会计岗位的相互牵制，有些企业的老板会任用直系亲属在本单位会计机构中担任出纳工作或者自己兼职出纳工作，造成管理混乱。

2、会计业务处理技能不高 小微企业有部分会计从业人员没有经过会计的系统学习和培训，缺乏相关专业知识与会计业务操作技能等，基础的日常会计业务处理还能操作，对于复杂的或不经常发生的经济业务很难处理好。部分会计人员虽然具有专业知识与技能，但是没有及时学习国家新颂发税务知识或者新的政策文件，导致业务知识逐渐老化过时，专业技能水平越来越低，不能适应不断更新完善的小微企业会计法规与制度。

（二）企业领导对内部会计人员监督、管理不足

1、思想不重视，有些企业领导对建立内部会计制度的重要性认识不足，只重生产经营，忽视管理，重发展、轻规范，甚至认为建立制度会束缚自己的手脚，造成内部无制度或者混乱，造成了财务与业务脱节、资产管理不善等问题

2、会计人员岗位责任制度、会计审批制度、内部稽查制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全，导致内部管理制度缺失，或者有建立制度但在实际工作中未认真执行和监督。有的单位各类印章随意使用，没有严格的审批程序。

（三）企业内部会计信息弄虚作假

企业内部会计人员为谋取私利而违背法则 ，会计人员受雇企业所有者，导致企业管理者掌控会计人员的工作安排、工资待遇等方面。企业领导者就会制约和控制会计行为，为谋取私利对会计人员施加压力，迫使会计人员放弃原则，为企业、领导者和个人谋取私利。由于这些制度的缺失，以及管理上的漏洞，导致会计人员放弃工作原则，不重视国家监督体制以及资金管理制度，弄虚作假；有部分企业领导要求会计人员将部分收入不入账而偷税漏税、提供虚假报表骗取银行贷款、用违规转账套现、出借账户，违规使用支票、虚开发票等方式以权谋私，从中获得利益。

（四）缺乏法律意识

      会计管理涉及公司经济以及运营活动的众多方面，需要严格按照法律规范和行业程序办事，但是，还是有一些会计人员缺乏相应的法律知识，无法应对较纷繁复杂的经济局面，极大的限制了企业依法理财，制约了企业发展。会计人员法律规范意识的欠缺，会使企业面临的财务风险相应加大，比如有些会计人员没有在国家法律、制度指导下，按照资金运作规律和管理单位资金处理财务关系的经济活动。

三、实现小型企业会计基础工作规范化的途径

   （一）不断加强学习，提高自身素质，提高对会计基础工作的重视程度以及

加强会计人员基础理论和专业知识的学习教育以及实际操作能力。会计人员必须严格遵守会计制度、会计准则，在此前提下熟练的运用会计专业知识，主动学习国家发布的新规，及时更新知识点，加强实践锻炼，注重总结经验。在会计实践过程中，要不断的进行分析、判断、总结，通过不断的实践和经验的累积，从而提高自己的业务能力。会计人员一定要加强专业学习，不断与时俱进，提高自身综合素质和业务能力水平才能带企业的财务管理。

（二）建立内部健全的会计管理制度、健全的机构设置和人员配备

1、虽然建立企业的财务管控体系是一个浩大的工程，但也只有建立完善的财务管控系统，才能为企业会计与财务提供制度保障。因此小微企业要根据企业实际情况，建立行之有效的会计管理制度，明确财务系统的责任人，这样才能减少企业的风险。也只有设立健全的机构和人员配备，才能够实现内部控制体系，杜绝舞弊和腐败。

    2、提高内部审计的独立性和权威性，能对违法违规现象起到震撼作用

对内部审计中发现的问题，属于违反企业内部控制制度的要分析和总结其出现违规现象的原因，做好完善和调整。在内部审计中如有发现违法、违纪案件，坚决不姑息不手软，严肃追究相关人员的责任，并在企业内部给予通报或者开除，以起到警戒的作用。

   （三）做好会计档案的登记和管理

1、严格做好原始凭证的填制和审核工作

 实行会计监督的第一道关口就原始凭证的填制和审核。企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，做到按照原始凭证取得来源、格式、填制的手续和内容分类、审核，切实做到只有记录真实、手续完备、书写清楚、规范、合理合法、完整性、正确的原始凭证才能做为入账凭证。

2、规范记账凭证的填制和管理