我国会计职业道德的问题分析(三)

各种财务会计行政规章制度中，虽有对会计人员的职业行为提出要求，但却没有具体的奖罚条款，也没有指明遵守会计职业道德的具体要求，缺乏必要的约束性，力度不足。其次，职业道德的违法行为惩治不力，缺乏职业道德自律组织及社会的监督和对道德优劣表现奖罚不明，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，第三，企业，组织、政府内部管理松懈，对财务疏于监督，给了会计违法行为可乘之机。查阅近年的会计出纳犯罪的新闻报道，无论金额大小、犯罪人性别年龄或所在机构类型如何，管理过于宽松，监督力度不足时会计犯罪的主要原因。

（四）会计法律法规不健全，缺乏约束力

历史表明，必须伴随着政治、经济环境乃至会计、审计环境的变化，适时修订已有的法律并相应地颁布新的法律制度，以充分满足现代市场经济发展变化的要求。

新中国成立后，1985年我国出台了第一部《会计法》，在随后的30年里经过了多次修订，使我国会计法律建设取得及长足的发展。但由于我国会计法律发展时间短，会计法律建设仍然相对滞后。很多会计法律法规有很多漏洞和空白。例如：诸如对于“小金库”及“账外资金”这样普遍存在于经济生活中的违法违规问题，我们的会计法律制度体系至今仍没有一个法定的、公允的界定。

会计法律制度中的语言表达不够清晰明确，我国的法律中经常会遇到一些特有的语言，那就是“情节严重的”、“情节恶劣的”、“情节特别严重的”，这些语言都给法律烙上了“人治”的印迹。无法给予违反会计法的犯罪行为给予应有的处罚。

四、我国会计职业道德的发展方向

（一）建立和健全会计法律制度和相关的法律政策

    随着社会主义中国市场经济的不断深化，社会中人际关系变得更加复杂多变。市场经济中存在的缺陷需要法律去规范和保障，才能让市场经济健康有序进行。在我国会计职业道德的建设方面，也需要建立和健全会计法律政策。

（1）在相关的会计法律中明确的提出会计职业道德的内容。

    目前我国会计职业道德建设中，主要依靠会计人员的道德素质，诚实守信的个人原则来约束会计从业者。约束力度不高，很难持久。因此应在会计法律建设中，明确将会计职业道德纳入其中。利用法律的强制性，提高会计职业道德的法律约束力和影响力。从而将会计职业道德的要求落实到工作中来。

（2）建立健全会计职业道德的评价体系。

    随着科学技术的不断进步，社会信用系统依赖于技术保障有了长足的发展，使一些失信，违法，欺诈行为的犯罪分子的违法成本提高，很大程度上避免了社会上违约行为的发生。在会计职业道德的建设领域，也可以引入会计信用体系。将一些会计违法行为，违背会计职业道德的行为记录到会计信用记录中。让社会各界，企业组织等共同参与评价和监督。将一些会计职业道德低下的从业者清除出会计行业，从而达到提升整个会计职业道德建设的目的。

（3）重视和加强会计职业道德教育，提高个人素质。

个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育，要加强从业人员的法制教育。德治必须与法治联系起来，互相促进。

同时坚持以教育为本的思想，国家教育部可将会计职业道德作为一门重要的科目，在会计人员的培养中，进行反复的学习和宣导。让会计职业道德深入到每一个会计人员的内心。对于会计从业者，政府和相关组织可定期举行会计职业道德讲座，时刻警醒会计从业者。制定定期考核标准，坚持持证上岗的原则。从而加强会计职业道德建设，维护已经取得的教育成果。进而达到提高个人素质的目的。 

（二）加强会计行业监管，建立会计协会组织