论中小企业生存及发展之道(二)

    由于行业市场竞争过度、竞争无序等种种原因导致了不少中小企业的经营状况仍然比较困难。一些生产同类产品的中小企业，技术和质量处在同一水平层次，它们为了争夺有限的市场，不惜竟相压价，挑起价格战。究其原因，是低水平的重复生产所导致的结果。事实上，通过简单的价格战，压制竞争对手而夺取有限的市场份额，这无异于“壮士割腕，比赛流血”。简单的价格战所产生的必然结果是两败俱伤， 就如金庸笔下的“七伤拳”一样，以己之伤换他人之伤，又如老话般，“杀敌一千，自损八百。”恶性竞争影响企业的稳定性。恶性的企业竞争会带来很多不稳定的因素，面对这些未知的难题，很多企业在惊恐之余就选择了观望,从而打乱了发展的脚步。恶性竞争影响阻碍产业结构的升级。一些企业在竞争的格局上以自我为中心，以眼前的短期暴利为追逐对象，特别是当出现恶性竞争的时候，为了扩大市场规模，抢占市场份额，提高产品销量，势必造成的产业结构混乱，市场经营秩序失调，影响社会的稳定和发展，恶性竞争浪费资源。 恶性竞争是经济发展中的一种缺失秩序的现象，它在造成资源极大浪费的同时，也给社会带来了严重的影响。还有就是思维创意受限，恶性竞争使广告创意的创新思雄也深受影响，创意的核心就是针对竞争对手对其产品的模仿，用一种类似讽刺别人的口吻来抬高自己，没有在产品本质上品牌的内涵上下功夫，而且缺乏创意的独特性。如果行业间都以这样的方式投入广告。相信广告的意义已经不在了。

(三)中小企业平场资源整合能力弱

    资源整合，是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。整会就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍， 就是要获得整体的最优。简介资源整合是指企业对不同的来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择，汲取与配置，激话与有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源的一个复杂动态过程。优势资源整合是企业绩效的重要源泉，在企业续效的解释变量中，资源整合比领导素质、组织结构、管理技能或方法等更为重要。优势资源整合也是企业竞争力的主要源泉。市场竞争优势常常属于那些善于进行资源整合的企业，而不是那些拥有大量资源的企业也不是那些投入巨资进行开发的新资源的企业。如今大多数中小企业往往只注重眼前利益，根本不会想到之后的发展，也不会合理利用手中的资源，对资源造成一种浪费现象，这种就是资源整合能方弱的表现。

(四)部分中小企业自身存在法律意识薄弱

    随着我国经济体制改革的逐步深入，我国的中小企业对国民经济的发展的作用愈加突出，但中小企业的发展历史毕竟还较短，随着中小企业的发展，自身的弊端也逐步显露。例如，中小企业法律意识淡薄已经严重制约其企业自身的良好发展。中小企业的法律意识淡薄，在很大程度上是由其内部组织结构决定的，也就是说该企业的法人治理结构是否健全和完善、企业的法人和法人所领导的团队是否有法治理念。这是一个非常关键而又现实的问题。当然其外部环境因素的影响内也是存在的，例如立法不够完备，个别执法不公正等都会促使企业的法律意识淡薄。

    中小企业在最初的设立时缺乏法律意识。中小企业在设立过程中，难以与大企业相比拟，由于其发起人可能法律意识淡薄，无法对企业进行充分的法律设计，没有充分的认识和计划，且不能完成履行设立时的义务，导致企业设立之初就存在着诸多法律问题，举个简单的而又普遍存在的问题：企业设立后，发起人随意将注册资源取出挪做他用使的企业及其发起人面临极大的法律风险；中小企业在签订履行公同中法律意识淡薄。合同是地位平等的当事人之间设立、变更，终止民事法律关系的协议。合同一旦签订就具有法律效力。但是，由于签订者法律意识淡薄，在合同订立、生效、履行、变更和转让，终止及违约责任的确定过程中，就不可能做到完美无缺，难免会被他方利用，使合同中的漏洞变成危险的陷阱。中小企业在股权相关方面的法律意识谈薄；互联网时代，中小型企业都面临有股权相关法律方面的同题，企业在创建初期的股权分配问题，一份严谨具有法律效应的股权分配协汉对企业来说能起到到关重要的作用。企业在发展过程中股权激励、股权架构设计、股权转让、股权激励等协议与合同的确定，都与企业的发展密切相关。绝大部分的企业，都是在企业出现了股权问题时才想到处理，殊不知，几乎所有的股权问题都是可以在初期通过协商与合同制定好，后期出问题的几率很少。企业没有专业的律师，那股权协议肯完会漏洞百出。中小企业在并购、融资过程中的法律意识淡薄，企业并购涉及公司法、 税收法、知识产权法等多个法律部门，操作程序十分复杂。中小企业在向前发展过程中还会经常面临融资困难，既难以通过银行贷款方式获得融资。又难以达到通过资本市场融资的高门槛。企业在缺乏正规、有效融资渠道的情况下，往往通过民间借贷、集资、违规借贷等方式筹资，有的企业甚至拖欠贷款来获得经营所需资金。中小企业参加诉讼，仲裁时法律意识淡薄， 在诉讼仲裁环节是最能体现出一个企业的法律意识及法律修养。但由中小企业规模小，法律意识相对薄弱，在经营过程中只重生产经营而忽视法律知识的普及。一旦有了诉讼案件，由于对相关诉讼程序与实体方面的知识不熟悉，且不掌握必要的诉讼或仲裁处理技巧，容易导致自身受诉讼对方的误导或限于诉讼之累。如此一来，在不熟悉基本的法律常识和诉讼或仲裁规则情况下，必然要遭受不必要损失。知识产权保护方面的法律意识淡薄，商业秘密，专有技术等方面知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。有一些企业的高级管理人员，技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳糟或被高蒋挖走。这些人跳槽时往往将企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。

(五)中小企业开展自主创新基础条件差

    一.中小企业在我国经济社会发展中无疑发挥着极其重要的作用。但从总体上看，我国中小企业自主创新能力仍显不足。加速中小企业自主创新，既需要企业长期不懈的努力，也需要政府以及各方面的支持和配合。自从企业和市场的扩张速度远远快于创新周期，使得不少中小企业难以静下心来搞创新。还有相当多的中小企业有“小富即安”的思想，创新的内在动力不足。 

二.是创家人才缺乏,从全国来看，从事技术开发的科技人员虽然60%在企业，但绝大多数集中在大企业，在中小企业从事技术创新的人员很少。没有创新人才，创新就只能是纸上谈兵。我国大多数中小企业包括科技型企业，缺少高级技术人才跟高级技工人才，职工学历普遍较低，大多是高中及高中以下的文化程度。同时不少中小企业在蒜薪酬、培训、选拔等方面的缺失，影响了科技人员的稳定性、易造出成科技人员的流失，导致企业自主创新难以维持。