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企业人力资源管理的问题及对策的新思考 摘 要 现代企业制度下，企业管理工作的好坏，已经成为企业能否适应市场并在竞争中取胜的重要因素，而人力资源管理则成为决胜因素的重要因子。然而在我国人力资源管理中存在人力资源的配置不够优化、管理者自身素质有待提高等问题。针对这些问题文章从通过选拔优秀人才进驻企业、举行企业培训等手段来研究,以达到资源的合理流动和整合实现人力资源的最佳配置的目的,实现人力资源的科学管理。 关键词：企业；人力资源管理；问题；对策
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