浅谈企业如何留住员工

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浅谈企业如何留住员工 1

一、  产生企业人才流失的因素 1

（一）未引进符合企业发展的专业人才，盲目的招募人才。 1

（二）未发现身边可用人才 1

（三）对员工培养不足，没有提升员工的专业能力 1

（四）缺乏对员工的激励机制 1

（五）诚信缺失和缺乏企业文化 2

二、企业留住人才的对策 2

（一）兑现对员工的承诺，遵守诚实守信原则。 2

（二）完善薪酬福利体系，提高员工积极性。 2

（三）注重对员工的培养，提升员工的综合能力。 3

（四）加强与员工的有效沟通，帮助员工做好职业生涯设计。 3

（五）结合企业自身发展，避免盲目引进人才 3

浅谈企业如何留住员工

在当今经济飞速发展，科技、信息高度发达，竞争日趋激烈的今天，人才已经成为了第一生产力，企业之间的竞争已经成为了拥有人才之间的竞争。所以，企业是否能够快速高效的发展取决于企业的人才资源，如何更好的吸引和留用人才已经成为企业经营管理的主要着力点。只有充分利用人才资源，才能够保证企业快速有效长久的发展。