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浅析浙江省地区中小企业融资难问题及对策研究
文档编号:GS3117文档字数:5863,附开题报告 浅析浙江省地区中小企业融资难问题及对策研究摘要改革开放30多年来,浙江省中小企业抓住机遇,快速发展,已经成为浙江省城镇经济的主要力量。然而,浙江省中.. [
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浅谈中小型软件公司的项目管理
文档编号:GS3116文档字数:7043,附开题报告 浅谈中小型软件公司的项目管理摘要:随着信息产业的飞速发展,项目管理在软件开发中的应用日益受到重视,项目管理对于以应用开发为主的中小型软件公司是一个行.. [
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浅谈旅游企业的财务风险管理
文档编号:GS3115文档字数:6619,附开题报告 浅谈旅游企业的财务风险管理 摘要 随着社会经济的不断发展和人民生活水平的日益提高,我国起步较晚的旅游企业在短时间内也得到了高速发展。然而,随着我国经.. [
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浅谈积极的企业文化对企业发展的作用
文档编号:GS3114文档字数:7477,附开题报告 浅谈积极的企业文化对企业发展的作用摘要 21世纪知识经济时代下,企业间竞争日益激烈,企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。本文从企业文化的概念、特征.. [
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论中小型高新技术企业经营战略
文档编号:GS3113文档字数:6796,附开题报告 论中小型高新技术企业经营战略 摘要:改革开放以来,我国中小企业发展速度快,数量大,成为促进社会经济健康发展的一支重要力量。高新技术中小企业是当今我国.. [
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论中小企业发展的财务对策
文档编号:GS3112文档字数:5515论中小企业发展的财务对策摘要随着我国经济持续、快速、健康发展,中小企业在我国国民经济中的作用日益显现,取得的成就也令世人瞩目;但是由于受内部管理体制和外部环境等因素.. [
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论我国中小企业人才竞争力的培养
文档编号:GS3111文档字数:27625,附开题报告 论我国中小企业人才竞争力的培养摘要人才资源是企业最为宝贵的财富,也是企业人才竞争力形成的重要基础,而人才竞争力的大小在很大程度上决定了企业整体竞争力.. [
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论我国上市公司独立董事制度的完善
文档编号:GS3110文档字数:13665,附开题报告 论我国上市公司独立董事制度的完善 目录:摘要……………………………………………………………………………………………(1)关键词……………………………….. [
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论企业人力资本薪酬激励机制
文档编号:GS3109文档字数:5169,附开题报告 论企业人力资本薪酬激励机制摘要:本文是针对企业人力资本薪酬激励问题的探讨。文章从理论着手,首先探讨了企业人力资本薪酬激励机制的相关概念,然后就现阶.. [
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论激励机制在我国企业中存在的问题及研究对策
文档编号:GS3108文档字数:4032,附开题报告 论激励机制在我国企业中存在的问题及研究对策 摘要:企业的发展取决于人的积极性和潜能的发挥,因此人力资源管理的一项重要任务便是最大限度地挖掘员工的潜力.. [
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连锁超市行业现状及发展趋势分析
文档编号:GS3107文档字数:12039,附开题报告 连锁超市行业现状及发展趋势分析摘要近些年,我国连锁超市得到了很快发展,但是不可否认,我国零售业连锁超市的发展还存在不少问题,与国外零售业连锁超市的.. [
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巨人通力电梯的服务战略转型举措
文档编号:GS3106文档字数:6697,附开题报告 巨人通力电梯的服务战略转型举措摘要本文主要论述了巨人通力电梯售后服务的战略转型举措。在当今的电梯市场,销售由奥的斯,通力,迅达等国际一线品牌占有,.. [
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巨化集团企业文化建设探析
文档编号:GS3105文档字数:10295,附开题报告 巨化集团企业文化建设探析 摘要企业文化以企业精神、愿景、使命等核心内容构成的一种价值观体系,它主宰着企业的战略发展导向。企业文化是企业的灵魂,是企.. [
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基于双因素理论的工人激励问题研究——以温州吉尔达鞋业有限公司为例
文档编号:GS3104文档字数:9200,附开题报告 基于双因素理论的工人激励问题研究——以温州吉尔达鞋业有限公司为例摘要 随着全球经济一体化时代的到来,企业间的竞争日益激烈。人力资源作为企业的第一资源.. [
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国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路
文档编号:GS3103文档字数:8160国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路摘要 国有企业发展到今天,已具有非常强大的竞争实力,这得益于国有企业的不断改革创新。然而,国有企业员工激励机制是改革发展过程中.. [
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高管薪酬结构与上市公司绩效研究
文档编号:GS3102文档字数:19507,附开题报告,文献综述高管薪酬结构与上市公司绩效研究目录1引言 11.1问题的提出 11.2选题的意义 11.3相关文献回顾 21.4研究思路与方法 42上市公司薪酬结构与公司绩效的相.. [
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东莞中小企业营销管理研究
文档编号:GS3101文档字数:8045,附开题报告 摘要人类社会的发展,每一个时代,都具有划时代文明的出现,源始于原始社会到现代化主义的发展,无不体现时间带给人的一种进步。21世纪是一个变幻莫测的世纪.. [
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我国政府用人制度的研究
文档编号:GS3065文档字数:10278,附开题报告我国政府用人制度的研究摘要 新中国成立至今,我国政府的人事管理制度一直运用公务员制。近年来我国一些地方政府相继采用一个在国外已经比较成熟的聚才形式.. [
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论现代企业人力资源管理的发展趋势
文档编号:GS3064文档字数:9691论现代企业人力资源管理的发展趋势摘要学习型组织概念的首创者阿里德·赫斯在《长寿公司》一书中提出,长寿公司的首要标志,就是对周围的环境具有快速、敏锐的反映,以便学.. [
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国有施工企业人力资源管理分析
文档编号:GS3063文档字数:7194国有施工企业人力资源管理分析 摘要 随着社会和经济的迅速发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场.. [
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