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文档字数:9416新疆企业劳动纠纷的预防与对策分析内容提要：随着互联网与新疆经济的快速发展，促使劳动者对维护自身权益的重识程度日渐提高。法律意识淡雹企业管理方案落后等问题，也使得新疆企业劳动关.. [查看全文]

文档字数:4867目录一、人力资源管理的概念 2（一）人力资源管理的定义 2（二）人力资源管理在企业发展中的重要性 2二、中小企业概况 2三、我国中小企业人力资源发展现状 2四、中小型企业人力资源管理存在.. [查看全文]

文档字数:4474目录一、人力资源管理内涵 1二、中小企业在经济发展中的重要作用 2（一）中小企业缓解劳动力就业压力 2（二）中小企业可以振兴地方经济，协调区域经济和谐发展 2（三）中小企业是大企业发展.. [查看全文]

文档字数:7448目录一、人力资源管理的概述………………………………………………………2（一）人力资源管理定义………………………………………………………2（二）人力资源管理的意义……………………….. [查看全文]

文档字数:5969目录一、人力资源管理的基本概念 1二、中小型企业人力资源管理存在的问题 2（一）人力资源管理制度不健全 2（二）人员选聘缺少规划、选聘机制不科学 2（三）企业人才流失严重 2（四）对人力.. [查看全文]

文档字数:5641目录一、人力资源管理概述 2（一）人力资源的定义 2（二）人力资源管理的意义 2二、中小型企业人力资源管理普遍存在的问题 2（一）企业口碑在市场上缺乏竞争力 2（二）工作分析不健全，影响.. [查看全文]

文档字数:5712目录中小企业概念及案例公司分析……………………………………………中小企业的基本定义…………………………………………………2中小企业对于国民经济发展的意义……………………………….. [查看全文]

文档字数:6111目录一、中小型企业人力资源管理的重要性………………………………………2二、企业人力资源管理相关理论概述…………………………………………2（一）企业人力资源管理的基本概念…………….. [查看全文]

文档字数:9460目录中小型企业的概念······················2人力资源在中小企业具有重要意义···············2三、何为人力资源管理···············.. [查看全文]

文档字数:6181目录引言 1 一、人力资源管理理论概述 1 二、中小企业人力资源管理的问题 1 （一）缺乏对人力资源管理的科学认识 2 （二）家族式、熟人式管理色彩浓厚，现代企业意识欠缺 2 （三）缺乏人.. [查看全文]

文档字数:6585目录一、中小企业人力资源管理的现状…………………………………………………3（一）中小企业人力资源管理的优点………………………………………………3（二）中小企业人力资源管理的缺点….. [查看全文]

文档字数:3953目录一、中小型企业人力管理现状·········································3（一）人力资源管理体系不完善·················.. [查看全文]

文档字数:7028浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策摘要我国中小企业的特点和企业性质决定了中小企业的问题将伴随企业的成长而同时存在，我国中小企业所存在的普遍现象就是企业规模小，分布比较零散.. [查看全文]

文档字数:4627目录一、中小企业在国民经济中有着十分重要的作用和地位…………………………3 (1)中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的……………………3 (2)在中小企业的发展中，人力资源管理起.. [查看全文]

文档字数:5054 目录一、中小企业人力资源管理概述 2（一）人力资源管理定义 2（二）中小企业介绍 2（三）中小企业人力资源管理特点 2二、中小企业人力资源管理面临的问题分析 3（一）政策法规影响企业用.. [查看全文]

文档字数:4807目录一、企业人力资源管理存在的主要问题…………………………………………3（一）人力资源管理观念落后……………………………………………………3（二）未能建立科学，完善的人力资源管理.. [查看全文]

文档字数:5811 目录一、前言………………………………………………………………………………2二、中小企业人力资源管理的相关理论……………………………………………2（一）中小企业概念的界定………….. [查看全文]

文档字数:7104目录一、中小企业人力资源管理存在的问题………………………………………3人力资源管理观念相对落后……………………………………………3（二）缺乏科学有效的人才引进、培育和利用机制…….. [查看全文]

文档字数:13696目录摘要 2一、前言 2二、中小企业人力资源管理的定义及原理 21. 人力资源管理定义 22. 人力资源管理原理 2三、中小企业人力资源管理的特点 51. 多职能合并的人力资源管理 52. 专业模块.. [查看全文]