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XCLW81116中小企业薪酬管理问题研究-以青岛上善堂水产品有限公司为例中小企业薪酬管理问题研究-以青岛上善堂水产品有限公司为例内容摘要在竞争激烈的零售市场环境中，薪酬管理对于小型零售商提高竞争力至.. [查看全文]

XCLW81115实训中心物流仓储与配送管理探讨在经济全球化的今天，物流企业已呈现出网络化、专业化和标准化的特征。而仓储是企业物流的不可缺少的重要环节，仓储，简单的说就是在特定的场所储存货品的行为。.. [查看全文]

XCLW81113谷歌员工激励中的问题与对策分析内容摘要随着科技的不断进步，市场上涌现出越来越多的互联网企业，市场份额被不断分割，国内企业也不断向外扩张。近年来，由于科技的不断更新导致互联网行业快速.. [查看全文]

XCLW81107我国大型商场的发展与战略调整分析内容摘要在我们日常生活消费中，大型百货商场是我们重要的部分，在我国经济发展中起到至关重要的地位，但是随着今年来人们消费习的改变和新兴行业的崛起。我国.. [查看全文]

XCLW81106员工“跳槽”现象分级研究内容摘要在市场经济条件下，其最为主要的特点是：配置各类资源达到满足市场需求的目的；这也是市场经济的主要特点之一，资源是市场经济发展的所需构成之一，在这诸多的.. [查看全文]

XCLW81100企业绩效管理存在的问题及改进措施—以SH公司为例内容摘要随着经济全球化的发展，大多数企业之间的竞争核心主题是人才竞争，而人才竞争需要加大对人力资源进行管理和开发的力度。人力资源管理的.. [查看全文]

XCLW81096如何正确找到适合自己网红直播带货模式随着移动互联网的普及和新冠疫情的特殊社会环境，网红直播带货营销在短时间内呈爆发式增长，对网红直播带货的研究也越来越多，而将模式作为研究对象的文献.. [查看全文]

XCLW81090优衣库中国市场促销策略研究内容摘要全球化加速和人们消费的不断升级，我国14亿人口仅在服装这一块就有非常庞大的需求，国外快时尚服装企业比国内起步更早，其在华销售额占据整体销售额权重较大.. [查看全文]

XCLW81088管理人员选拔与培训的问题与对策分析管理人员选拔与培训的问题与对策分析摘要随着经济全球化的发展，企业竞争越来越激烈。其中，最为突出的表现就在人才的竞争上。企业如何在经济全球化的大背景.. [查看全文]

XCLW81086云视科技有限公司招聘问题及对策研究随着科技社会的不断发展，企业招聘人才的方式也不断推陈出新，传统的人才招聘方式已经显示出了颓势。招聘工作在企业的人力资源管理中占有首要地位。高素质人.. [查看全文]

XCLW81085我国中小企业技术创新问题与对策研究作为国民经济的主要构成部分之一，中小企业在经济发展、技术创新、就业岗位提供、维护社会稳定等诸多方面做出了非常突出的贡献，为社会的进步以及国民经济水.. [查看全文]

XCLW81081论企业管理者选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要摘要：现阶段随着市场经济的不断发展,各企业之间的竞争越来越大,各企业之间的竞争不仅仅只在技术创新方面,更加体现在企业对于管理人员的选.. [查看全文]

XCLW81070WD公司薪酬管理体系存在的问题及对策研究摘要薪酬管理作为企业人力资源管理的基本保障，更是不少企业员工激励员工、考核员工的关键，其重要性可想而知。对于企业而言，薪酬管理机制的激励机制、.. [查看全文]

XCLW81062沪士电子股份有限公司工厂自动化的运行和效益分析内容摘要21世纪的制造业不仅要面对外部激烈的竞争,内部之间的竞争也达到了白热化程度。为了适应时代的发展,各个企业在以人为本、节能环保、提高.. [查看全文]

XCLW81061分析企业中知识型员工的绩效管理在现今时代，知识经济水平显著提升，作为其载体与核心，科技发挥出了不可替代的作用，一是推动国家经济发展，二是实现知识经济扁平化。与此同时，科技发展必须得.. [查看全文]

XCLW81055坤宇资产管理有限公司员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展促使各行各业更深入地融入了经济全球化的浪潮之中，企业在面临全新发展机遇的同时也面临着更加激烈的竞争.. [查看全文]

XCLW81054管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析本文对管理人员的选拔和培养存在的问题及对策进行了论证分析，着重从企业管理角度，提出对怎样做好管理人才选拔以及培养工作的看法和思路。在管理人才培.. [查看全文]

XCLW81046我国劳务输出研究我国劳务出口研究内容摘要随着我国农业生产效率的迅速提升，生产水平日益智能化，逐渐转化为技术密集型企业，导致各地劳动力大量释放，因此，向国外进行劳务出口成为了一种新兴.. [查看全文]

XCLW81044A企业员工满意度研究员工满意度的高低对一个企业的发展是至关重要，个人满意度越高，个人的主观能动则越强，企业也不例外。如果员工对于本企业满意度较高，员工们的工作态度和工作能力都会大大.. [查看全文]

XCLW81043企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要针对核心竞争力提升与企业文化之间的关系问题，重点选取冠盛股份有限公司作为案例研究，展开研究核心竞争力有各个方面的表现比如先进技术，市场把控、组.. [查看全文]