基于提升企业核心竞争力的人力资源管理策略

基于提升企业核心竞争力的人力资源管理策略

摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素因此，人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环。

关键词：人力资源  管理  核心竞争

 

            

目         录

1.引言…………………………………………………………………………………4

1.1企业核心竞争力…………………………………………………………………4

1.1.1企业核心竞争力的特点………………………………………………………4

1.2人力资源管理……………………………………………………………………5

1.2.1人力资源管理的特点…………………………………………………………6

2．企业核心竞争力与人力资源管理的相互关系…………………………………7

2.1人力资源管理对企业发展的重要意义…………………………………………8

2.2人力资源管理与企业核心竞争力的关系………………………………………9

3．基于提升企业核心竞争力的人力资源管理策略………………………………11

3.1人力资源管理的提高变化与企业核心竞争力………………………………11

3．2提升人力资源管理的方法和手段……………………………………………12

4.主要结论…………………………………………………………………………14

5.致谢………………………………………………………………………………15