人力资源管理与开发

目       录

一、人力资源管理与开发的概念3

二、人力资源的特点3

（一）、生物性3

（二）、思维性4

（三）、社会性4

（四）、整合性5

三、人力资源管理与开发的现状和存在的问题5

（一）、从业人员逐年增多但技能偏低缺口偏大6

（二）、人力资源管理事关企业战略扔未得到足够重视6

（三）、电子化管理发招迅速但仍待开发7

（四）、优秀人才流失严重，巧妇遭遇无米之炊8

四、人力资源开发与管理的思考与建议8

（一）、树立以人为本的管理思想9

（二）、采用科学的测评技术和方法10

（三）、要在确定发展战略的基础上制定科学合理的人力资源规划11

（四）、人才招聘11

（五）、人才使用14

（六）、人文环境15

内 容 摘 要

人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析人力资源的特点、现状，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。

关键词：人力资源 开发 管理